Superviseur/superviseure, Atelier de bogies et de freins pneumatiques

POSTE : Superviseur/superviseure, Atelier de bogies et de freins pneumatiques
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire de production
DIVISION : Division de l'Entretien mécanique des actifs ferroviaires - atelier de diesel
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 300-188-25
SALAIRE : De 86 710 $ à 101,998 $

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l'Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l'avenir, dont l'objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu'elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu'ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d'entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d'avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d'autobus et de trains de passagers. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : 
Le superviseur ou la superviseure doit voir à la réalisation sécuritaire, efficace et rentable, dans les délais prescrits, de tous les types de travaux concernant les bogies et les freins pneumatiques, et ce, pour les besoins des clients internes et externes des services en lien avec les locomotives, l'expédition par rail et le transport de passagers. Le superviseur ou la superviseure doit s'assurer que les calendriers de production sont respectés et que le travail est effectué conformément aux spécifications en matière de qualité (Transports Canada et EMD). 
PRINCIPALES TCHES ET RESPONSABILITÉS : 
• Superviser les membres du personnel de l'atelier pour s'assurer que chacun accomplit ses tâches en toute sécurité, dans le respect des politiques de l'organisation et des dispositions réglementaires applicables. 
• Organiser et planifier le travail effectué dans l'atelier des bogies pour les besoins des clients internes et externes des services en lien avec les locomotives, l'expédition par rail et le transport de passagers. 
• Veiller à ce que la formation donnée soit à jour de manière à ce qu'elle corresponde aux qualifications demandées par l'Association of American Railroads (AAR) et par Transports Canada. 
• Veiller à ce que le travail effectué soit conforme aux règles et aux dispositions réglementaires de l'AAR, de Transports Canada et des autres autorités compétentes. 
• Mettre à jour les documents de formation, au besoin.
• Préparer les devis et tous les documents nécessaires lors de la réception d'une commande. 
• Préparer le formulaire de consignation des comptes débiteurs en vue de la facturation et de l'établissement des factures mêmes, selon les besoins. 
• Prendre les dispositions nécessaires en vues des expéditions et préparer la documentation connexe. 
• Examiner le travail requis qui relève de son service et élaborer un plan en fonction de la main-d'œuvre à sa disposition et des priorités établies afin de garantir le respect des délais. 
• Assurer la coordination avec les clients externes, le personnel chargé des opérations, Metrolinx, le personnel chargé des réparations sur place à l'extérieur et l'atelier des roues en ce qui a trait aux travaux à venir, à l'état d'avancement des projets et aux besoins en matériel. 
• Veiller à la production de la documentation requise, dans les délais prescrits, et, à cet égard, voir au respect des normes et exigences réglementaires. 
• Assurer un suivi de la formation donnée, en fonction des documents pertinents à cet égard, afin de s'assurer que les membres du personnel satisfont aux exigences applicables.
• S'occuper de la préparation requise en vue des vérifications internes et externes, y compris en ce qui touche la documentation connexe.

EXIGENCES :
• Certificat de qualification 268R - Technicien(ne) en voitures et wagons de chemin de fer, 310S - Technicien(ne) d'entretien automobile, 310T - Technicien(ne) de camion et d'autobus ou 421A - Technicien(ne) d'équipement lourd, ou encore un certificat de qualification équivalent.
• Diplôme d'études secondaires de l'Ontario (DESO) [12e année] ou certificat d'équivalence d'études secondaires 
• Cinq ans ou plus d'expérience pertinente en ce qui a trait aux locomotives, aux gens de métier et au leadership.
• Expérience en matière de santé et de sécurité, y compris en ce qui a trait au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Expérience de l'utilisation de la suite Microsoft, par exemple Word, Excel et Outlook
• Excellentes habiletés en matière d'organisation et de planification.
• Flexibilité pour pouvoir s'adapter aux changements d'horaires et de quarts de travail.
• Avoir des connaissances pratiques en informatique, notamment en ce qui touche la suite Microsoft Office.
• Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes, de travail d'équipe et de leadership.
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et de vive voix, d'encadrement et de consultation.
• Doit s'engager à respecter les normes en matière de santé et de sécurité au travail.
• Une expérience de plus de cinq ans dans le domaine des bogies et des freins pneumatiques, de préférence avec une formation sur les essais non destructifs (contrôle magnétoscopique, essais ultrasoniques, soudage d'assurance qualité), est souhaitable. 
• Plus de cinq ans d'expérience en tant que superviseur ou superviseure, ainsi que du travail dans un environnement syndiqué.
• Une connaissance des dispositions réglementaires de l'AAR est souhaitable.
• Une connaissance des impressions et du dépannage est souhaitable.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l'objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d'emploi; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : le 7 février 2025,,au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d'une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d'accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l'adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l'équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d'un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d'adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Vous pouvez demander des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus d'embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.