Spécialiste du soutien technique du matériel moteur

POSTE : Spécialiste du soutien technique du matériel moteur 
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Soutien technique du matériel moteur 
DIVISION : Entretien mécanique des actifs ferroviaires 
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 300-197-25
SALAIRE : De 86,710 $ à 101,998 $

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l'Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l'avenir, dont l'objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu'elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu'ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d'entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d'avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d'autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : 
Le ou la spécialiste du soutien technique doit appuyer le travail à l'interne et à l'externe en achetant des pièces pour les besoins des opérations et en vendant des pièces aux clients. Le ou la titulaire doit aussi apporter son soutien au ou à la gestionnaire, Soutien technique du matériel moteur, selon les besoins. 

PRINCIPALES TCHES ET RESPONSABILITÉS : 
• Chercher et obtenir des pièces, des outils et des composantes pour les locomotives et l'équipement de l'atelier, ainsi que ceux dont les travailleurs ont besoin pour s'acquitter de leurs fonctions opérationnelles.
• Agir à titre de principale personne-ressource pour les demandes de renseignements des clients concernant les prix et la disponibilité des pièces.
• Répondre aux demandes de renseignements techniques et proposer des solutions.
• Prendre part à la préparation de devis pour les clients, avec exactitude et en temps opportun.
• Préparer les listes de pièces pour de grands projets internes, de même que les articles à expédier aux clients et aux intervenants internes, en veillant à l'exactitude de la méthode d'expédition, ainsi que du matériel et des documents connexes.
• Entretenir des relations de travail bénéfiques avec les clients et les fournisseurs. 
• Produire et examiner des rapports afin de s'assurer que toutes les pièces dans son domaine de responsabilité sont attribuées, reçues et délivrées comme il se doit, et signaler tout problème rapidement et de manière appropriée.
• Participer au travail visant à maintenir, à mettre à jour et à évaluer les niveaux des stocks à l'aide d'une base de données informatisée.
• Effectuer la prise d'inventaire physique et procéder à l'inspection des pièces et des composantes dans le domaine de responsabilité visé. 
• Répondre aux courriels, aux demandes de renseignements par téléphone et aux demandes formulées par radio. Diriger des visites de l'atelier à l'intention des visiteurs et des clients.
• Superviser des membres du personnel syndiqués, si nécessaire.

EXIGENCES :
• Permis Sceau rouge valide en technicien d'équipement lourd (421A), technicien de camions et d'autocars (310T), technicien automobile (310S), électricien (309A ou 442A), autre métier pertinent ou apprentissage de dernière année dans l'un des métiers mentionnés.
• De 3 à 5 ans d'expérience professionnelle récente dans le domaine de l'entretien mécanique correctif, préventif et structurel, ainsi que du dépannage, de l'installation, de l'aménagement et de la planification.
• Connaissances approfondies pour ce qui est de lire et d'interpréter des plans, et de travailler à partir de ceux-ci. 
• Vaste expérience du travail dans les domaines de l'hydraulique et du pneumatique, ainsi que de l'utilisation d'outils et d'appareils mécaniques.
• Une expérience et des connaissances en ce qui a trait aux chemins de fer, aux locomotives, au dépannage, aux programmes d'entretien et aux exigences mécaniques sont considérées comme un atout.
• Connaissance de base de l'électricité.
• Connaissance des codes de sécurité et capacité manifeste de travailler en tenant dûment compte de la sécurité. 
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, de même qu'à mettre en œuvre des changements et à s'y adapter dans un environnement où le rythme du travail est rapide.
• Capacité à prendre des décisions éclairées en fonction des renseignements à sa disposition. 
• Expérience en lien avec les systèmes d'approvisionnement ou d'inventaire. 
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Teams, Outlook,Project, PowerPoint).
• Compétences marquées en matière de relations interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit)
• Excellentes habiletés en matière d'organisation et de planification
• Des compétences en matière de supervision sont considérées comme un atout.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : le candidat retenu fera l'objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d'emploi, vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : le 21 février 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d'une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d'accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. 
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l'équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d'un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d'adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Vous pouvez demander des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus d'embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.