Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Lugar: PE - CALLAO 
Representante de Adquisición de Talento de Goodyear: GABRIELLE RICHTMANN 

Propósito Principal:
Fortalecer la relación entre la empresa, los colaboradores y el liderazgo sindical, creando un canal de comunicación que facilite el entendimiento entre las partes, con el objetivo de preservar los intereses comunes y permitir soluciones que promuevan el bienestar y el logro de los objetivos del negocio.

Responsabilidades Principales:
• Relaciones con los empleados: Garantizar el manejo oportuno y conforme de todas las solicitudes de quejas y disciplina.
• Relaciones laborales: Brindar aportes y orientación sobre la estrategia de relaciones laborales, preparación y negociación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
• Gestionar las tareas relacionadas con las relaciones sindicales, abarcando aspectos legales, laborales, políticas internas y procedimientos.
• Establecer reuniones periódicas con el sindicato para el seguimiento de temas en curso y proporcionar retroalimentación al liderazgo, promoviendo un buen clima organizacional y actuando de manera proactiva, anticipándose a oportunidades de cambio antes de que se conviertan en obstáculos para las estrategias de la organización.
• Coordinar la administración de las cláusulas del Convenio Colectivo, revisando los requisitos y/o documentos y llevando a cabo los procedimientos pertinentes para asegurar su correcto cumplimiento.
• Garantizar el tratamiento de los problemas y la cooperación en la resolución de conflictos en el menor tiempo posible y en el foro adecuado.
• Fortalecer la relación entre la empresa y el sindicato presentando resultados sostenibles.
• Implementar y ejecutar políticas, estrategias y herramientas relacionadas con compensaciones y beneficios, nómina, contratación y despidos, y procesos disciplinarios.
• Fortalecer el liderazgo en la resolución de conflictos y demandas.
• Implementar oportunidades de mejora continua para optimizar la prestación de servicios mediante la revisión y retroalimentación de procesos operativos, políticas y procedimientos, e introducir planes clave de mejora para su ejecución.
• Contribuir a la sostenibilidad financiera de la empresa.

Experiencia:
Requerida:
• Más de 3 años de experiencia con enfoque en relaciones con empleados, relaciones laborales y recursos humanos, actuando como Generalista/HRBP.
• Más de 3 años de experiencia en recursos humanos en entornos de manufactura con una fuerza laboral compleja e intensa y un modelo de distribución en empresas multinacionales.
• Experiencia en negociaciones sindicales.
• Experiencia en estructuras organizacionales matriciales y empresas multinacionales.

Educación y Certificaciones:
Requerida:
Título universitario en Derecho, Administración, Ingeniería Industrial o Gestión de Recursos Humanos.
Deseada:
Posgrado en Recursos Humanos.
Inglés intermedio, escrito y oral.

Conocimientos, Habilidades y Competencias:
Conocimientos:
Legislación laboral peruana.
Habilidades:
Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para analizar datos, comprender tendencias y desarrollar recomendaciones de acción basadas en el análisis.
Gran habilidad para influir a través de relaciones sólidas y gestionar un conjunto de partes interesadas.
Capacidad para ejecutar de manera autónoma tareas para lograr resultados y participar en discusiones estratégicas complejas.
Fuerte sentido de trabajo en equipo y colaboración.
Habilidades superiores de comunicación y comprensión de cómo comunicar cambios grandes y complejos.
Habilidades de influencia, negociación y consultoría, así como habilidades consultivas y de facilitación.

Deseado:
Experiencia con Workday.
#LI-GR1

Goodyear es una de las compañías de neumáticos más grandes del mundo. Emplea a, aproximadamente, 74 000 personas y fabrica sus productos en 57 instalaciones de 23 países del mundo. Sus dos centros de innovación ubicados en Akron, Ohio, y Colmar-Berg, Luxemburgo, se esmeran por desarrollar productos y servicios de vanguardia que definan el estándar de la industria respecto de tecnología y desempeño. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite http://www.goodyear.com/corporate.