Superviseur/superviseure, équipement

POSTE : Superviseur/superviseure, équipement 
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Surintendant/surintendante de l'entretien de l'équipement
DIVISION : Entretien mécanique des actifs ferroviaires 
LIEU: Englehart 
RÉFÉRENCE : 300-114B-25
SALAIRE: 80,730$ à 94,990$ 

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (la CTON ou Ontario Northland) est un organisme de la province de l'Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. Établis depuis plus de 120 ans, nous employons plus de 900 professionnels qualifiés et nous sommes fiers de notre patrimoine et de nos liens avec les collectivités que nous servons. Nous sommes déterminés à aller de l'avant avec l'objectif d'être un chef de file apprécié dans le domaine des transports. Nous offrons un salaire concurrentiel, d'excellents avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées, des congés payés, trois jours de congé personnel payés ainsi que des services de transport à tarif réduit pour nos services d'autobus et de transport ferroviaire de voyageurs. 

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : 
Le rôle du superviseur ou de la superviseure, équipement, est de superviser le personnel syndiqué chargé de l'entretien et de la réparation de l'équipement et des installations relevant de la Division du transport ferroviaire - service de l'Entretien mécanique des actifs ferroviaires. Les responsabilités en lien avec le personnel relevant directement du ou de la titulaire comprennent la supervision d'environ 45 employés syndiqués. 

PRINCIPALES TCHES ET RESPONSABILITÉS : 

• Planifier, diriger et contrôler les activités de son secteur au sein du service de l'Entretien mécanique des actifs ferroviaires afin de répondre aux exigences en lien avec la charge de travail prévue et quotidienne conformément aux spécifications, aux procédures et aux calendriers prescrits.
• Travailler en collaboration avec d'autres superviseurs et services pour ce qui est de planifier l'entretien de l'équipement et des installations, et d'établir des calendriers à cet égard.
• Élaborer des méthodes et des techniques pour améliorer la productivité et veiller à ce que le travail réalisé soit conforme aux spécifications d'Ontario Northland et à toutes les autres spécifications applicables.
• Entretenir le contact avec le ou la chef du soutien aux opérations mécaniques et le ou la responsable des normes AAR afin de voir au maintien des niveaux de main d'œuvre nécessaires pour s'acquitter de la charge de travail.
• Examiner les problèmes opérationnels, s'il y a lieu, et voir à la prise de mesures correctives. Corriger ou modifier des procédures ou des méthodes de travail, au besoin, afin de maintenir la conformité de l'équipement et des installations avec les normes les plus élevées.
• Veiller au respect de la convention collective.
• Enquêter sur les accidents qui surviennent et remplir tous les formulaires de rapport d'accident requis. Recommander des améliorations, des changements, de la formation et/ou des mesures disciplinaires.
• Veiller à ce que le personnel soit correctement formé quant aux tâches qu'il doit accomplir.
• Veiller à ce que les employés travaillent en toute sécurité et de façon efficace dans un environnement de travail positif.
• Tenir des réunions régulières avec le personnel pour donner suite aux questions liées à la sécurité.
• Effectuer toutes les tâches administratives nécessaires liées au poste, y compris en ce qui touche les plans de gestion du rendement et les entrées requises dans les systèmes informatiques pour suivre les coûts d'entretien de l'équipement.
• Il y a une réelle possibilité que le ou la titulaire doive passer des heures supplémentaires sur le lieu de travail en dehors des heures normales, notamment dans le cadre d'appels après les heures de travail.
• Effectuer d'autres tâches connexes qui lui sont attribuées.

EXIGENCES :

• Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence du cours secondaire (GED).
• Certificat de qualification 268R - Technicien de wagons de chemin de fer, 309A - Électricien (bâtiment et entretien), 310S - Technicien d'entretien automobile ou 421A - Technicien d'équipement lourd.
• Cinq ans d'expérience dans le secteur des transports.
• Posséder une expérience en supervision, de préférence dans un milieu syndiqué.
• Bien comprendre les conventions collectives.
• Bonne connaissance des systèmes électriques et mécaniques qui s'appliquent aux installations et aux composants de l'équipement ferroviaire.
• Posséder des connaissances pratiques en informatique, y compris en ce qui touche la suite Microsoft Office.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l'objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d'emploi; vérification des études. 

DATE DE CLÔTURE : Le 12 novembre 2024, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d'une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d'accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. 

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l'équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d'un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d'adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Vous pouvez demander des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus d'embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

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