Directeur.rice adjoint.e aux ventes

Qui est Subaru des Sources ?

Fondé en 1985 et établi au Québec depuis 2015, le Groupe Dilawri continue de s’appuyer sur une histoire d’excellence en tant que plus grand groupe automobile du Canada.


Pourquoi travailler avec nous et ce que nous offrons ?

- Rémunération hebdomadaire avec structure de bonification selon la performance;
- Équipe stable, dynamique et dévouée;
- Fonds de pension après 1 an;
- Excellente assurance collective comprenant une assurance dentaire, médicale, assurance-vie, assurance voyage et une assurance maladie complémentaire.
- Formation fournie et continue;
- Des opportunités d'avancement de carrière et promotions internes;
- Des rabais employés intéressants;
- Plusieurs activités sociales au cours de l’année (5@7, Party de Noël, Dîner BBQ, etc.)

Responsabilités principales :

- Maintenir des processus et des procédures efficaces pour améliorer les ventes et la rentabilité;
- Participer à la formation des conseillers en vente et en location pour répondre aux besoins des consommateurs et aux programmes des fabricants;
- Aider à la fermeture de toutes les ventes de véhicules neufs et d'occasion auprès des conseillers en vente et en location;
- Veiller à ce que les conseillers en vente et en location effectuent un suivi par téléphone auprès des clients qui visitent la salle d'exposition ou communiquent avec le concessionnaire par téléphone, dans les 24 heures suivant la première visite au concessionnaire;
- Examiner les documents relatifs à la vente de véhicules pour assurer l'exactitude et la légalité;
- Superviser la livraison du véhicule aux clients;
- Coopérer dans les échanges de véhicules entre concessionnaires (métiers de concessionnaires);
- Assister le directeur des ventes dans certaines tâches administratives et le remplacer en son absence.

Qualifications et compétences requises :

- Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un environnement de vente ;
- Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et passion pour la vente, afin de soutenir notre croissance ;
- Bonne compréhension des besoins des clients et des détaillants ;
- Pouvoir communiquer en français et en anglais afin de répondre aux besoins de notre clientèle bilingue;
- Compétences interpersonnelles et de négociation ;
- Organisation, rigueur et souci du détail ;
- Aptitude à rester calme et concentré en toutes circonstances pour garantir un service client exceptionnel ;
- Professionnalisme, courtoisie et présentation soignée ;
- Avoir de la facilité et de l’intérêt à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.

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