Conseiller.ère aux ventes - spécialiste des réseaux sociaux

Description :

Passionné par la vente automobile et les réseaux sociaux? Hamel Honda est actuellement à la recherche d'un.e conseiller.ère aux ventes de véhicules d'occasion pour compléter son équipe en place et prendre en charge la gestion des ventes sur les réseaux sociaux.

Description sommaire du poste :

Tu auras comme responsabilité d’interagir avec les clients sur différentes plateformes (telle que Facebook Marketplace) dans le but de promouvoir et vendre des véhicules d'occasion. Ton rôle consistera aussi à créer des publications attrayantes afin de susciter l’intérêt des acheteurs potentiels.

Salaire :

- 100 000 $ annuellement, selon tes performances;
- Salaire de base plus commissions.

Nous offrons :

- Un véhicule démonstrateur ou une allocation automobile;
- Tu seras en congé les samedis en été et en hiver;
- Un régime d'assurances collectives complet et un régime de retraite avec participation de l'employeur;
- Une ambiance de travail accueillante, stimulante, dynamique et collaborative;
- Du soutien pour la réussite de tes objectifs;
- De la formation en continu;
- Des possibilités d’avancement dans l'entreprise et dans notre groupe de concessionnaires;
- Des prix d'employés au département des ventes, des pièces et du service dans toutes nos concessions du groupe;
- Des évènements d’entreprises;
- Un stationnement sur place;
- Un accès à notre gym.

Exigences :

- Détenir 1 an d’expérience dans la vente automobile;
- Détenir une bonne connaissance des diverses tactiques de vente;
- Avoir des aptitudes de persuasion;
- Avoir un permis de conduire valide;
- Être bilingue (français et anglais);
- Avoir de très bonnes connaissances informatiques;
- Être axé sur l'excellence du service à la clientèle.

Avantages :

- Salle d’entrainement;
- Télémédecine;
- Formation continue;
- Assurance dentaire;
- Assurance pour frais médicaux et paramédicaux;
- Rabais d’employé;
- Régime de retraite;
- Programme d’aide aux employés;
- Activités sociales;
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté;
- Référencement de talents;
- Stationnement sur place;
- REER participatif de l’employeur;
- Équipe dynamique;
- Événements d'entreprise.

Référence interne : 29803.

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