Directeur.trice de gestion d'inventaire - véhicules d'occasion

Le domaine automobile est ta passion et tu veux te joindre à une équipe gagnante? Hamel Honda est actuellement à la recherche d'un.e directeur.rice de la gestion de l'inventaire des véhicules d'occasion.

Avec un objectif de 950 véhicules d’occasion, le directeur de la gestion de l'inventaire est un élément clé et est primordial pour notre entreprise.

Salaire :

- Plan de rémunération compétitif.
- Salaire de base plus commissions.

Nous t'offrons :

- Un véhicule démonstrateur ou une allocation automobile.
- Un horaire de travail du lundi au vendredi.
- La chance de travailler quotidiennement dans une ambiance stimulante, harmonieuse et productive où il fait bon travailler.
- La chance de recevoir de la formation continue et du support dans l’atteinte de tes objectifs.
- La chance de rejoindre une équipe où le développement professionnel de nos employés est au cœur de nos préoccupations.
- Un régime d’assurance collective complet incluant un PAE et la télémédecine.
- Des prix d’employés au département des ventes et du service.
- Des évènements d'entreprise (BBQ, party de Noël, etc.).
- L’accès à notre gym gratuitement.

Description sommaire du poste :

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de départements afin d'effectuer l'achat de véhicules "wholesale", d'effectuer la gestion d'inventaire de véhicule, incluant le reconditionnement et la gestion des prix jusqu'à la livraison du véhicule. Il devra aussi assurer la logistique des expéditions et gérer les achats.

Les exigences du poste :

- Détenir minimum 2 ans d’expérience à titre d’acheteur de véhicules d’occasion.
- Détenir une bonne expérience en évaluation de véhicule.
- Détenir une bonne connaissance du marché.
- Être bilingue.
- Offrir un excellent service à la clientèle.

Avantages :

- Formation continue.
- Salle d’entrainement.
- Régime d’assurance collective.
- Assurance dentaire.
- Assurance pour les frais médicaux et paramédicaux.
- Rabais d’employé.
- Régime de retraite.
- Programme d’aide aux employés.
- Activités sociales.
- Assurance voyage.
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté.
- Référencement de talents.
- Télémédecine.
- Stationnement sur place.
- REER participatif de l’employeur.
- Gestionnaire à l'écoute.
- Équipe dynamique.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Référence interne : 30305.