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Directeur des ventes - neuf & occ.

Confidentiel

JOLIETTE

Offre publiée le : 2025-04-22
 

Détails du poste

  Numéro de l'offre : #78911
  Secteur : Automobile
  Spécialité : Ventes - Directeur(trice) des ventes - neuf & occ.
  Horaire : Horaire variable
  Type de poste : Temps plein
  Salaire : 150,000$ par année
  Langue(s) parlée(s) : Français
  Langue(s) écrite(s) : Français

Description du poste

Nous offrons :

- Un horaire flexible et une concession fermée les fins de semaine;
- Un plan de rémunération avantageux;
- D’excellents avantages sociaux;
- Les outils pour garantir votre succès incluant la formation continue à l’interne et avec le manufacturier;
- Une équipe dynamique, motivée et positive et des activités sociales au travail en dehors du milieu de travail;
- La chance de travailler dans un concessionnaire à grand volume.

Tâches :

- Faire le suivi de l'inventaire;
- Négocier les termes de vente tout en veillant au respect des politiques internes;
- Effectuer de la relance auprès des clients non vendus;
- Faire un suivi du CRM de tous les clients (« walk-in », téléphone, etc.);
- Faire un suivi serré du CSI;
- Faire les évaluations des voitures d’échange;
- Former et motiver le personnel qui relève de lui ainsi qu’encourager le travail d’équipe;
- Élaborer et appliquer des stratégies de vente innovantes pour maximiser la performance;
- Contrôler et superviser les activités de renouvellement des locations;
- Collaborer avec d’autres départements pour garantir une expérience client fluide et cohérente;
- Faire les suivis (rendez-vous BDC, du service et des clients avec les conseillers.ère en vente);
- Faire le suivi hebdomadaire des performances;
- Assurer un log complet des activités de ventes;
- Faire des tâches de « Desk » et « T/O »;
- Faire le suivi des livraisons;
- Donner du coaching et intégrations des nouveaux conseillers.ères en vente.

Exigences et profil recherchés :

- Avoir un minimum de deux ans d’expérience à un poste similaire;
- Avoir des connaissances avec Merlins et Activix;
- Savoir travailler en équipe;
- Démontrer du leadership et professionnalisme;
- Avoir de l'ambition et persévérance;
- Avoir la capacité à prendre des décisions sous pression;
- Être un excellent motivateur et communicateur;
- Avoir des aptitudes en encadrement et mentorat;
- Avoir d'excellentes compétences en matière de planification et d'organisation.
- Maîtriser les outils : compétence en logiciels de gestion des ventes (Serti et Activix, un atout).


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