Mois : mai 2016

L’ergonomie peut faire grand bien au sein de votre entreprise!

Publié le par Jadrino Huot

36468113_mDes postes de travail ergonomiques peuvent faire grand bien à votre entreprise, car en découle habituellement une plus grande efficacité des employés. Au contraire, une mauvaise ergonomie peut entraîner des conséquences néfastes pour l’organisation telles absences, griefs ou autres.

Que vos salariés exécutent la majorité de leurs tâches en position assise ou debout, il est crucial de se rappeler que leurs caractéristiques physiques et mentales évoluent au fil du temps. Il faut ainsi prévoir impérativement des évaluations ou ajustements périodiques. Poursuivre la lecture « L’ergonomie peut faire grand bien au sein de votre entreprise! » →

Refuser une augmentation de salaire sans faux pas!

Publié le par Jadrino Huot

14679865_mLes gestionnaires doivent souvent faire preuve de diplomatie à cette période de l’année quand vient le temps de refuser une augmentation de salaire à des employés qui frappent à leur porte. Comment confronter ces demandes sans engendrer frustration et démotivation?

Premièrement, ne jamais répondre à froid. Fixez un rendez-vous avec l’employé afin de vous donner le temps de bien réfléchir à la situation. Préparez méticuleusement cette rencontre en récoltant le maximum de renseignements sur ce travailleur.

Le refus devrait être formulé dès le début de l’entretien prévu afin de ne pas nourrir inutilement les attentes. Expliquez les raisons motivant votre décision avec des arguments personnalisés et concrets. Jouez la carte de la transparence et faites fi des généralités. Poursuivre la lecture « Refuser une augmentation de salaire sans faux pas! » →

L’importance de gérer les relations clients

Publié le par Jadrino Huot

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La GRC, vous connaissez? Je parle ici de la «Gestion de la relation client» et non de celle à dos de cheval en habit rouge coiffée d’un chapeau! Cette approche est cruciale dans le domaine de la vente automobile pour fidéliser sa clientèle dans un marché des plus compétitifs.

La connaissance de chaque client à titre individuel se veut indispensable pour développer une relation durable. En notant ses habitudes, ses opinions et ses préférences, vous pourrez ainsi établir son profil et lui proposer une offre adaptée qui répondra exactement à ses besoins. Poursuivre la lecture « L’importance de gérer les relations clients » →

Un criminel au sein de votre équipe?

Publié le par Jadrino Huot

Saviez-vous que quatre millions de Canadiens ont un dossier criminel? Les vérifications du casier et des antécédents judiciaires se veulent donc des étapes cruciales lors du processus d’embauche d’un candidat.

Ces vérifications visent à établir si le demandeur a été condamné ou mis en accusation pour une infraction criminelle ou pénale. Elles vérifient de plus s’il a déjà fait preuve d’un comportement menaçant la sécurité physique ou morale des personnes l’entourant ou sous sa responsabilité.

Il est à noter que la vérification de dossiers criminels nécessite, dans tous les cas, le consentement de la personne visée par la signature d’un formulaire approprié.

Voici ce qu’Auto-jobs.ca vous propose, à partir de 44.99$, afin de vous assurer un processus complet de présélection.  Le formulaire à compléter par le candidat à enquêter vous est également offert sur le site lors de votre processus d’enquête

Hantés par les réseaux sociaux?

Publié le par Jadrino Huot

36340349_mVotre CV répond en tous points à l’offre d’emploi. Votre lettre de présentation est impeccable, sans faute. L’emploi de vos rêves semble dans la poche, ce n’est qu’une formalité. Tu-tu-tut, un instant! Avez-vous pensé à vos profils sur les réseaux sociaux?

Près de 80 pour cent des recruteurs consulteraient les moteurs de recherche et les réseaux sociaux pour valider certaines informations et en connaître davantage sur les candidats. Facebook, Twitter et LinkedIn peuvent donc être vos meilleurs alliés comme vos pires ennemis.

Une photo ou vidéo compromettante, des blagues ou propos déplacés, ou encore des «likes» en lien avec des pages ou sujets douteux laissent des traces et peuvent vous hanter pendant de nombreuses années. Poursuivre la lecture « Hantés par les réseaux sociaux? » →