Même en cette ère où main-d’œuvre qualifiée rime avec rareté, il importe de mettre en valeur votre candidature dès les premières étapes de vos démarches, car bon nombre de personnes se bousculent toujours aux portillons pour les postes les plus alléchants.
Avant même de penser à l’entrevue, préparez une lettre de présentation et un curriculum vitae qui sauront retenir l’attention. Évitez les phrases toutes faites à l’avance qui sonnent faux aux oreilles des professionnels en recrutement.
Soyez concis et mettez l’emphase sur trois compétences qui vous semblent pertinentes pour le poste en question. À cet effet, une lecture attentive de l’offre d’emploi vous donnera de bons repères pour choisir les meilleurs mots clés. Le cv doit quant à lui vous ressembler et mettre en évidence votre expérience en lien avec l’emploi convoité. Poursuivre la lecture « Mettre en valeur sa candidature pour ressortir du lot! »
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée affecte la vaste majorité des entreprises de l’industrie automobile, surtout dans les régions éloignées des grands centres urbains. Dans ces secteurs, les organisations doivent faire preuve d’ingéniosité pour attirer des employés compétents.