Tout employeur devrait offrir des salaires compétitifs, mais viables financièrement pour l’entreprise. Alors, voici une technique qui fonctionne bien en la matière.
Il existe plusieurs façons de procéder pour estimer la rémunération d’un poste dans votre entreprise. Certaines techniques sont toutefois beaucoup plus utilisées que d’autres.
Une de ces méthodes pour estimer correctement le salaire d’un employé est l’utilisation d’échelles salariales, plutôt qu’un chiffre précis.
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