Choisir la bonne récompense de fin d’année pour vos employés vous semble complexe? Voici des idées pour vous inspirer.
Si vous souhaitez être un bon employeur, vous vous devez de montrer votre reconnaissance à vos employés aux Fêtes de fn d’année. Cela contribue à améliorer la satisfaction de votre équipe et à stimuler sa motivation.
Récompenser vos employés peut aussi augmenter votre capacité de rétention. En effet, les professionnels sont beaucoup plus susceptibles d’être fidèles envers leur employeur s’ils sentent que leur dur labeur est apprécié et valorisé. D’après une étude menée par la firme spécialisée en ressources humaines, Quantum Workplace, les milieux de travail qui mettent en place un système de récompense pour leurs employés ont 31% moins de chances d’être affectés par des départs volontaires.
Si vous n’avez pas encore de tel programme à l’année dans votre entreprise, pas de panique ! Il existe plusieurs solutions pour reconnaître vos employés au moins en fin d’année.
Organisez un événement original
Le temps des Fêtes est bien sûr synonyme de festivités! Vous pouvez donc offrir à vos employés un beau moment pour qu’ils puissent connecter entre eux, terminer l’année en beauté… et s’en souvenir longtemps si vous jouez d’originalité.
Alors, vous pouvez organiser un souper de Noël, évidemment. Mais essayez d’aller plus loin et ajoutez à la soirée une touche de personnalité en organisant, par exemple. un jeu questionnaire portant sur les personnalités de vos employés, ou encore une cérémonie de remise de prix durant laquelle les gagnants sont déterminés par un vote parmi votre équipe.
Offrez des cadeaux, mais pas n’importe lesquels
Jouez le Père Noël cette année, et offrez aux membres de votre équipe un cadeau qu’ils ne pourront pas oublier.
Les possibilités sont presque infinies dans le secteur automobile : outils, accessoires pour véhicule, abonnements à des revues automobiles, abonnement CAA, etc. L’important est d’offrir un cadeau qui montre votre reconnaissance et sera utile. Essayez de rester loin des modèles de voitures miniatures, des tasses à café et des cadeaux qui ont déjà été vus et revus. Prenez le temps de faire vos recherches pour trouver le présent qui saura plaire.
Donnez des journées de congé supplémentaires
Qui n’aime pas les congés? Donner une ou plusieurs journées de vacances inattendues est une façon facile de récompenser vos employés à l’approche du temps des Fêtes.
En bonifiant cette formule à votre avantage, pourquoi ne pas offrir à vos employés une sortie de groupe durant une journée de travail, avant ou juste après le temps des Fêtes? Par exemple, vous pourriez les emmener voir une course automobile ou faire du karting. Cela leur fera plaisir et les soudera pour la nouvelle année.
Offrez des primes ou des certificats-cadeaux
Il est bien sûr possible d’offrir des bonus en argent pour souligner la bonne performance de votre équipe en fin d’année. Vos employés seront plus que ravis d’obtenir un peu d’aide pour éponger toutes les dépenses liées au temps des Fêtes.
En ces temps de forte inflation, vous pouvez aussi leur offrir des cartes-cadeaux pour l’épicerie ou pour des achats en ligne. Essayez de sonder vos employés pour connaître leurs intérêts, afin d’acheter les cartes-cadeaux qui leur seront vraiment utiles.