Nouvelles restrictions sociales, journées courtes et froides, Blue Monday. Comment aider ses employés ou ses collègues à rester positifs et productifs au mois de janvier? Voici cinq idées originales et antimorosité !
Les débuts d’année ne sont jamais évidents à traverser. Le retour à une routine professionnelle après les Fêtes, des jours courts, froids et peu ensoleillés, des résolutions dures à tenir, des virus qui se propagent ; rien de tout cela n’aide le moral des travailleurs. Il faut de plus greffer à ces facteurs cette année un retour forcé au télétravail pour certains, un manque de main-d’œuvre important dans les garages et les concessionnaires, l’impossibilité de voir ses amis et sa famille, l’interdiction d’accès aux restaurants, aux lieux culturels et sportifs, ainsi qu’un couvre-feu désagréable. Alors, disons que le Blue Monday, ce troisième lundi de janvier reconnu comme le jour le plus déprimant de l’année, risque d’être passablement maussade en 2022…
Mais il existe des solutions assez simples pour venir à bout de cette morosité qui ronge les équipes de travail. En voici donc cinq qu’il est possible de mettre rapidement en place pour voir ses employés ou ses collègues afficher un large sourire !
1. Certificat cadeau café ou thé
Les rassemblements devant la machine à café du bureau sont impossibles ? Alors, pourquoi ne pas les remplacer par un certificat cadeau permettant aux employés d’obtenir des cafés ou des thés (ou même des chocolats chauds, les journées sont fraîches) à emporter ? Cette petite attention les aidera à commencer leurs journées du bon pied et à se sentir encouragés par leur direction. Que demander de mieux ?
2. Formule potluck
Populaires depuis 2020, les apéros et les repas d’équipe à distance permettent de sociabiliser pour les employés placés en confinement. Si c’est le cas d’une partie des membres votre entreprise, il est possible d’ajouter à cette dégustation un volet cuisine en invitant les travailleurs à montrer à leurs collègues comment réaliser, chaque semaine, un plat au moyen d’une séance de cuisine en direct, mais virtuelle. Quant aux employés en présentiel, ils peuvent apporter au travail leur plat favori ou une spécialité de sa culture culinaire pour le partager avec les autres. Si en plus, la direction accepte de payer les frais d’achat des ingrédients, le succès est assuré !
3. Journées à thème
De simples petits ajouts au quotidien professionnel permettent d’entretenir le sentiment d’équipe, en plus d’ajouter un petit côté ludique et amusant, quand les travailleurs d’un bureau fonctionnent à distance ou qu’ils sont soumis au port de masques et à la distanciation sociale à longueur de journée au garage. Par exemple, un gestionnaire ou une personne des ressources humaines, qui connaissent bien les goûts et les habiletés de chaque membre de l’équipe, peuvent monter un petit calendrier contenant des thèmes qui s’intégreront à l’horaire de travail habituel. Ces derniers peuvent être multiples : série de blagues, mini-séance d’étirements, souvenirs cocasses de vacances… Une infinité de sujets sont possibles !
4. Surprise sucrée
Sans encourager les caries ni les excès glycémiques, une petite dose de sucre est toujours la bienvenue quand on veut avoir un petit boost d’énergie et ajouter de la couleur à son quotidien. Alors, plutôt que de les réserver uniquement à l’Halloween, pensez bonbons au mois de janvier et offrez-en une boîte ou un bocal à votre équipe ! Sous forme de jujubes, de bonbons à sucer ou à croquer, ils se déclinent en une multitude de formes, de couleurs et de saveurs. Et il en existe de surcroît d’excellents fabriqués ici-même, au Québec, qui peuvent être moulés sur demande en forme de roue, de voiture ou même de moteur. Une initiative originale qui ne passera pas inaperçue, c’est certain !
5. Séquence blagues
Il n’y a rien de mieux qu’un bon fou-rire pour détendre l’atmosphère et penser positif. Donc, pourquoi ne pas démarrer chaque journée de travail du mois de janvier avec une séquence blagues assurée à tour de rôle par les chefs et les membres de chaque équipe ? C’est tout simple à mettre en place, et diablement efficace avant de se concentrer se concentrer sur ses tâches.