Pour bien des gens, le mois de novembre est l’un des mois les plus tristes et déprimants de l’année. On perd de plus en plus de lumière naturelle, le temps est froid et pluvieux et il n’y a pas de journée de congé férié. Pour assurer que votre équipe garde le moral, nous vous proposons 5 trucs faciles et peu coûteux.
1 – Apporter une boîte de pâtisseries pour l’équipe
Vous remarquerez qu’en arrivant au travail avec une boite de Timbits ou de chocolatines vous mettrez le sourire aux lèvres de vos employés! Cette action, qui vous coûtera moins de 10 $, mettra certainement du soleil dans une journée pluvieuse!
2 – Organiser une activité sur l’heure du dîner
Vous pourriez proposer une pause jeu à votre personnel sur l’heure du dîner. Certains jeux sont justement faits pour encourager la participation de chacun, comme Cranium qui vous permettra de faire sortir les talents de dessinateur ou de mime de vos employés!
Ce genre d’activité se fait très bien en mangeant et les esprits seront plus légers lors du retour au travail.
3 – Proposer un 5 à 7
Si votre entreprise est près d’un bar ou d’un lounge, vous pourriez proposer à votre équipe d’aller relaxer en prenant un verre à la fin de la journée de travail. Chacun pourra payer sa ou ses consommations et ceci permettra également de dénouer les tensions causées par la journée grise.
4 – Mettre sur pied un concours
Si vous voulez ranimer les ardeurs, pourquoi ne pas organiser un concours auprès de votre équipe? Ce concours peut être basé sur les performances au travail ou encore sur l’attitude ou l’assiduité. À la fin du mois de novembre, vous pourrez faire tirer une carte cadeau ou un privilège (ex. : le droit de partir un peu d’avance le vendredi) parmi ceux qui répondront aux critères!
Si vous n’avez pas envie de créer un concours à l’interne, vous pouvez aussi vous lier à une cause qui existe déjà, comme le Movember.
5 – Mettre de la musique
Si votre type d’entreprise le permet, pourquoi ne pas mettre de la musique le vendredi après-midi, pour détendre l’atmosphère? Vos employés pourraient sélectionner le style de musique à tour de rôle ou encore soumettre des idées par courriel ou via un logiciel de sondage (ex. : Doodle).
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