En tant que directeur général ou directeur des ventes d’une concession automobile, votre tâche se veut d’être constamment à la recherche de pistes et de stratégies afin de maintenir, voire augmenter, vos objectifs de ventes.

Les produits de financement ou d’assurances ainsi que les autres services à valeur ajoutée sont une excellente façon d’atteindre ces objectifs.

Conséquemment, vous serez enclin à vous pencher sur la performance de votre directeur commercial.

Mais comment savoir si celui-ci possède les compétences requises pour aider votre équipe de ventes à atteindre ses objectifs? Très simple : L’évaluation de rendement! Poursuivre la lecture « Maximiser les ventes de votre directeur commercial par l’évaluation de rendement » →

Les médias sociaux, un outil au service du recrutement? Tout à fait! Bien qu’on accorde souvent une connotation négative à ces plateformes, il demeure que bien utilisés, ces sites constituent de bonnes sources de renseignements complémentaires.

Poursuivre la lecture « Médias sociaux : un bon complément au recrutement! » →

De nombreux textes vous ont été partagés en 2017.  Cinq d’entre eux ont particulièrement retenu l’attention!

Notre département de ressources humaines se fait un devoir de vous informer sur les bonnes pratiques en matière de ressources humaines et juridique et nous vous les transmettons à nouveau.

1 – Accueil et intégration – Processus à télécharger!

La mise en place d’un programme d’accueil et d’intégration efficace des nouveaux employés se veut de première importance dans l’industrie automobile afin de fidéliser votre personnel et du coup éviter les frais élevés liés au recrutement. Téléchargez notre processus dès aujourd’hui! Poursuivre la lecture « Les 5 textes les plus lus sur notre blogue en 2017 » →