Les apprentis : Des atouts pour l’industrie!

preposesauserviceL’industrie automobile, c’est connu, est aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre qui n’est pas à la veille de s’estomper, ce pourquoi les concessionnaires et les ateliers de mécanique ont tout avantage à embaucher des apprentis munis de diplômes d’études professionnelles.

Les bienfaits sont nombreux, car ces nouveaux diplômés sont motivés à mettre en pratique leurs talents. Ils possèdent de plus les connaissances de base du métier, tout en étant nourris des plus récentes technologies de la mécanique automobile.

Pour garantir le succès d’une telle démarche, il importe toutefois de l’accompagner d’un bon plan d’accueil et d’intégration. Ce plan, adapté à l’entreprise, devrait à tout le moins inclure les éléments suivants : Poursuivre la lecture « Les apprentis : Des atouts pour l’industrie! »

Congés de Noël et du Jour de l’an pour les emplois régis par un décret!

34179629_mPour la région de Montréal, les employeurs doivent s’en remettre au décret du Comité paritaire de l’industrie des services automobiles qui précise que les jours fériés, chômés et payés sont les vendredis et samedis 25 et 26 décembre ainsi que 1er et 2 janvier.

Pour profiter de ces bénéfices, le salarié, outre certaines exceptions détaillées au point 6.02 du décret, doit avoir travaillé le dernier jour ouvrable précédant le jour férié et le premier jour ouvrable suivant ce jour férié.

L’employeur doit verser une indemnité égale à un vingtième du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé, sans égard aux heures supplémentaires. Poursuivre la lecture « Congés de Noël et du Jour de l’an pour les emplois régis par un décret! »

Épuisement : Attention aux signes avant-coureurs!

LundiSi vous vous sentez en ce moment comme une dinde en attente de la farce, soit complètement vidée, mieux vaut porter une attention particulière aux signes avant-coureurs de l’épuisement professionnel, trop commun en fin d’année.

Personne n’est à l’abri de ce mal pernicieux, mieux connu sous le nom anglais de «burnout». Au Québec, plus du quart des travailleurs disent d’ailleurs vivre un degré élevé de stress chronique alors qu’horaires chargés, tâches multiples et pression continuelle meublent le quotidien.

Il importe donc d’être attentif aux symptômes qui se manifestent tant au niveau physiologique, psychologique qu’émotionnel. Ceux-ci se traduisent généralement par un sentiment constant de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets. Poursuivre la lecture « Épuisement : Attention aux signes avant-coureurs! »

Négocier le salaire mérité

CommissionsLa fin d’année rime souvent avec évaluations et bilans, ce pourquoi elle se veut, règle générale, une période propice aux demandes d’augmentations salariales.

La clé pour obtenir le salaire mérité réside dans un bon travail de recherche et une préparation adéquate. Estimez d’abord votre valeur par rapport à des postes similaires dans votre secteur d’activités, que ce soit à l’aide de forums de discussions ou de votre réseau professionnel.

Recueillez ensuite des preuves concrètes de vos principales réalisations récentes au travail. Des défis relevés aux objectifs atteints, en passant par des responsabilités accrues, tous ces facteurs vous donneront des arguments de poids lors de votre négociation. Poursuivre la lecture « Négocier le salaire mérité »

En décembre, Auto-Jobs.ca et sa clientèle soutiennent l’organisme Le Nichoir !

Auto-Jobs.ca remettra durant tout le mois de décembre un pourcenLe Nichoir_logotage des profits réalisés sur les affichages de postes à l’organisme Le Nichoir, un centre de réhabilitation pour les oiseaux sauvages situé à Hudson au Québec.

Le Nichoir se veut le plus grand centre de réadaptation d’oiseaux chanteurs au pays. En 2015, il a déjà traité plus de 1 550 «amis à plumes» de 84 espèces différentes, et ce, en provenance de 144 municipalités à travers la province. Poursuivre la lecture « En décembre, Auto-Jobs.ca et sa clientèle soutiennent l’organisme Le Nichoir ! »