Tailler votre place dès le départ!

Publié le par Jadrino Huot

Un employé capable de démontrer ses talents et aptitudes sociales dès son arrivée dans une nouvelle entreprise saura vite se démarquer aux yeux de ses pairs et supérieurs et jettera du coup les bases de son parcours futur au sein de cette organisation.

Parmi les petits « plus » qui vous mettront en valeur en début d’emploi, il est bien sûr question de productivité. Il faut toutefois faire attention avec ce terme, car il ne rime pas nécessairement avec débordement.  Par exemple, faire de longues heures ne veut pas dire que l’effort donnera pour autant de bons résultats.

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Travailler au sein d’un environnement positif dans l’industrie automobile

Publié le par Jadrino Huot

Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, les techniques de renforcement positif représentent un atout majeur pour les entreprises, car elles offrent un milieu de travail stimulant servant à attirer et retenir le personnel compétent.Thumbs_up

Le renforcement positif prend place lorsqu’un individu mène à bien une tâche et reçoit une récompense en retour, monétaire ou non, augmentant ainsi la probabilité de répétition du comportement. Les gestionnaires de tout niveau devraient donc favoriser cette approche de manière à façonner des équipes de travail davantage productives et loyales. Poursuivre la lecture « Travailler au sein d’un environnement positif dans l’industrie automobile » →

Évitez le syndrome de la réunionnite…Faites de vos réunions un succès

Publié le par Jadrino Huot
La « réunionnite » : plusieurs dirigeants souffrent de cette maladie destructrice, véritable gangrène organisationnelle. Bien que les rencontres entre employés aient leur raison d’être, encore faut-il y appliquer des règles claires et strictes pour qu’elles soient efficaces.
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Pour être au sommet, il faut toujours viser le « TOP », soit définir un Thème, établir des Objectifs et avoir une bonne Préparation. Trop de réunions ont en effet perdu leur vocation première, soit de faire avancer un projet avec les acteurs directement impliqués au dossier. Poursuivre la lecture « Évitez le syndrome de la réunionnite…Faites de vos réunions un succès » →

Partys de bureau : Évitez les dérapages!

Publié le par Jadrino Huot

47330904_mLe temps des fêtes approche à grands pas. Pour un employeur, ce moment de l’année se veut une belle occasion de remercier ses employés, mais il vient aussi avec son lot de responsabilités morales et légales.

D’entrée de jeu, le grand patron doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et la dignité de ses salariés, et ce, même si la fête se déroule hors des locaux de l’entreprise ou des heures de bureau.

L’employeur doit du coup prévenir toute forme de harcèlement psychologique ou sexuel. Il doit aussi veiller au respect de la vie privée, surtout en cette ère où les médias sociaux propulsent une nouvelle ou une photo à la vitesse grand V. Poursuivre la lecture « Partys de bureau : Évitez les dérapages! » →

Mettre en valeur sa candidature pour ressortir du lot!

Publié le par Jadrino Huot

Même en cette ère où main-d’œuvre qualifiée rime avec rareté, il importe de mettre en valeur votre candidature dès les premières étapes de vos démarches, car bon nombre de personnes se bousculent toujours aux portillons pour les postes les plus alléchants.

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Avant même de penser à l’entrevue, préparez une lettre de présentation et un curriculum vitae qui sauront retenir l’attention. Évitez les phrases toutes faites à l’avance qui sonnent faux aux oreilles des professionnels en recrutement.

Soyez concis et mettez l’emphase sur trois compétences qui vous semblent pertinentes pour le poste en question. À cet effet, une lecture attentive de l’offre d’emploi vous donnera de bons repères pour choisir les meilleurs mots clés. Le cv doit quant à lui vous ressembler et mettre en évidence votre expérience en lien avec l’emploi convoité. Poursuivre la lecture « Mettre en valeur sa candidature pour ressortir du lot! » →