La rédaction d’une offre d’emploi est à la base du processus de recrutement, ce pourquoi elle ne doit pas être prise à la légère. Il faut y mettre temps et réflexion afin d’obtenir un résultat qui sortira du lot dans le but d’attirer les meilleurs candidats pour le poste.
Avant même de penser à la rédaction de l’offre, vous devriez avoir en mains une description du poste en question, surtout s’il s’agit d’un nouveau. Même si une description existe depuis belle lurette, révisez-la et assurez-vous qu’elle correspond toujours à la réalité du marché. Poursuivre la lecture « Offre d’emploi : La base du recrutement »
Des postes de travail ergonomiques peuvent faire grand bien à votre entreprise, car en découle habituellement une plus grande efficacité des employés. Au contraire, une mauvaise ergonomie peut entraîner des conséquences néfastes pour l’organisation telles absences, griefs ou autres.
