La fin d’année est le moment parfait pour faire le point sur sa carrière. Voici nos conseils pour y parvenir !
Avant la pause du temps des Fêtes, prenez le temps de vous asseoir et de revenir sur votre dernière année de travail. Cela vous permettra de placer vos pions pour bien amorcer la nouvelle année, et de vous assurer que votre carrière se dirige dans la direction que vous souhaitez.
C’est aussi une bonne façon de libérer votre esprit pour commencer les vacances sans vous préoccuper de votre boulot. En effet, effectuer une auto-évaluation annuelle permet de résoudre certains problèmes en suspens, d’identifier certaines lacunes, de clarifier des ambiguïtés et d’aborder vos préoccupations professionnelles. Bref, de clôturer votre année professionnelle de manière proactive et de vous préparer le mieux possible pour la prochaine.
Pour vous aider à effectuer votre évaluation de fin d’année correctement, voici quelques éléments à garder en tête pendant que vous passerez votre année en revue.
1. Dressez une liste de vos réalisations
Pour commencer, vous pouvez dresser une liste de vos accomplissements au cours de l’année. N’ayez pas peur d’y ajouter toute réalisation que vous trouvez pertinente, aussi petite soit-elle. C’est aussi une bonne façon de renforcer votre confiance en vous et d’identifier les points que vous pourriez mettre de l’avant pour justifier une augmentation l’année prochaine.
Concrètement, selon l’emploi que vous occupez, vous pouvez indiquer dans vos accomplissements : des chiffres de vente, le nombre de réparations effectuées, le nombre de clients contactés en moyenne par mois, votre rendement horaire, etc. Toute donnée liée à votre performance au travail est pertinente.
2. Examinez les défis rencontrés et les solutions apportées
Passez en revue les situations difficiles ou complexes que vous avez rencontrées en 2023. Pensez par exemple aux périodes durant lesquelles vous avez dû conjuguer avec des délais serrés, l’indisponibilité de pièces ou de véhicules, des situations compliquées avec des clients, ou encore à des frictions rencontrées avec vos collègues de travail.
Documentez les détails de chaque situation, et indiquez ensuite les solutions que vous avez trouvées. Il peut s’agit d’actions spécifiques, de décisions stratégiques, de collaborations avec d’autres membres de l’équipe, etc. Complétez cette partie en soulignant su les solutions en question étaient suffisantes pour régler le problème, et finissez-la en écrivant clairement les apprentissages qui ont découlé de votre initiative.
3. Identifiez les compétences que vous avez acquises
Le domaine de l’automobile change rapidement. Pour vous assurer de rester à niveau, prenez le temps à la fin de l’année d’identifier les nouvelles compétences que vous avez développées au cours des 12 derniers mois.
Utilisation de nouveaux équipements, certifications en maintenance de véhicules électriques, nouvelles façons de générer des leads… Le défi, à cette étape, est de vous rappeler toutes les choses que vous avez apprise,s et de visualiser si vous avez besoin d’autres apprentissages l’année prochaine.
4. Demandez la rétroaction de vos collègues
Lors de la réalisation de votre revue professionnelle de la dernière année, vous pourriez être confronté à des blocages. Si cela se produit, n’hésitez pas à demander l’aide de vos collègues pour remplir ces trous, mais aussi pour obtenir un avis extérieur pertinent.
Il se peut aussi que vous n’ayez pas remarqué certaines informations précieuses qui pourraient améliorer votre revue. Ces nouvelles précisions vous permettront donc d’apporter des changements plus efficaces pour bien amorcer l’année 2024.
5. Planifiez vos objectifs pour la nouvelle année
Une fois que vous aurez réalisé votre bilan professionnel de l’année, la partie la plus importante de votre évaluation portera sur les objectifs que vous vous donnerez pour la prochaine. Pourquoi ? Parce que c’est de cette manière que vous serait le maître de votre carrière, et non son esclave.
Dans ce dernier volet de votre évaluation, passez à travers tous les points abordés précédemment, et cherchez comment les améliorer. Par exemple en utilisant la technique SMART, à savoir des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Pertinents et Temporels.
Gardez aussi en tête les opportunités d’avancement possibles dans votre corps de métier pour établir vos objectifs. Mais vous pouvez tout à fait être satisfait de votre position actuelle, il n’y a rien de mal à cela. L’idée force de cette auto-évaluation annuelle est de vous épauler, pas de vous contraindre à faire quoi que ce soit. Bonne analyse !
