En 2023, l’équité des genres dans le secteur automobile est loin d’être atteinte au Québec. Nous avons fait le point sur ce sujet qui demeure délicat.
Les chiffres ne mentent pas. Selon une étude relevée dans un article du Journal de Montréal, les femmes ont 22% moins de chances d’obtenir un emploi dit masculin, comme ceux que l’on retrouve en grand nombre dans le secteur automobile.. Des statistiques tirées du site de la Corporation des Concessionnaires du Québec (CCAQ) montrent aussi que les femmes représentent uniquement 18% de la main-d’œuvre de l’industrie automobile. Ce chiffre serait encore plus bas pour les métiers spécialisés, comme la carrosserie avec un taux de présence féminine de 2.5%.
Les statistiques ne sont pas meilleures au niveau des conditions salariales Selon le journal Le Soleil, les femmes occupant un poste lié à la mécanique ne gagnent en moyenne que 89% du salaire d’un homme lors de la première année d’embauche, et à plus long terme que 82% de la rémunération hebdomadaire de leurs collègues masculins. Qui plus est, les femmes, perdent 8% de leur salaire, car on ne leur donne pas autant d’heures de travail que les hommes.
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