Nous le savons tous, l’embauche de personnel qualifié est difficile actuellement et notre industrie n’en fait pas exception. Il faut donc user de créativité en sortant des sentiers battus afin d’attirer les meilleurs talents.
Suite au visionnement d’un reportage présenté par Radio-Canada, nous avons décidé de vous proposer, chers employeurs, des avantages sociaux peu communs et qui pourront certainement intéresser vos futurs employés. Prêtez l’oreille! Poursuivre la lecture « Attraction et fidélisation! Et si on faisait autrement? »
Auto-jobs.ca propose un nouveau service de recrutement ultra rapide et sans tracas grâce à la « 
Vous vous êtes réveillé ce matin avec l’impression d’avoir du papier sablé dans la gorge et, depuis, votre boite de Kleenex est votre meilleure amie. Malheureusement pour vous, c’est un jour de semaine, donc vous vous dites qu’il faut absolument vous rendre au bureau quand même, n’est-ce pas? Et si on vous disait que c’était probablement une meilleure idée de prendre congé? 
« On ne choisit pas l’amour. C’est lui qui nous prend, nous subjugue, nous arrache à nous-mêmes. » L’auteure Québécoise Michèle Mailhot a réussi à parfaitement décrire la naissance de l’amour grâce à cette citation. Par contre, lorsque cet amour voit le jour en milieu professionnel, celui-ci peut amener son lot de questionnements. En tant que gestionnaire, quels sont vos droits face à deux employés qui se fréquentent?
Il se peut que vous ayez remarqué que votre employé soit moins performant ou qu’il ne soit pas aussi « allumé » que d’habitude. Beaucoup de gens vont souffrir de situations personnelles en silence, alors comment faire pour détecter si votre employé a besoin d’aide?