Si vous souhaitez travailler au Centre d’auto Melki, ayez une attitude impeccable!

Nicolas Melki, propriétaire du Centre d’auto Melki, lance une image forte lorsqu’il explique l’importance de l’esprit d’équipe dans son garage.

« De l’huile avec de l’eau, ça ne fonctionne pas. Même si tu as toutes les qualifications du monde, si tu n’arrives pas à t’intégrer à l’équipe, tu ne pourras pas rester ici. »

En pleine ascension, son centre de réparations est à la recherche de mécaniciens ponctuels et assidus. Ça vous intéresse?

Auto-jobs.ca s’est entretenue avec le propriétaire. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Centre de l’auto Melki inc. » →

Cet établissement est à la recherche d’un mécanicien compagnon pour compléter son équipe!

Présentement, l’équipe du Centre d’alignement de Granby n’est composée que deux membres : Patrick Langlois, 43 ans et son père, Yves, fondateur de l’entreprise, qui a actuellement 73 ans.

Devant la multitude de tâches qui l’attendent au quotidien, Patrick, désormais propriétaire de l’entreprise, cherche à embaucher un mécanicien compagnon qui pourra l’épauler.

Auto-jobs.ca s’est entretenue avec ce spécialiste de l’alignement, qui est à la recherche de la perle rare. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Centre d’alignement Granby » →

Cette entreprise familiale se cherche un carrossier d’expérience. À qui la chance?

Philippe Ohanian, copropriétaire de Crémazie Auto, a repris en main le garage que son père a lancé en 1974.

Voyant que son prédécesseur vieillissait, celui qui détient un baccalauréat en génie mécanique a abandonné son entreprise de pièces automobiles pour assurer la succession de l’entreprise, avec ses deux frères, Shant et Rafi.

Le copropriétaire a discuté avec Auto-jobs.ca de son entreprise croissante dans laquelle une culture familiale forte règne toujours. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine: Crémazie Auto » →

Aux yeux de cette vice-présidente, Groupe Lauzon offre le meilleur des deux mondes : c’est grand, mais il y règne un esprit familial!

Selon, Catherine Lauzon, vice-présidente ressources humaines et développement corporatif du Groupe Lauzon, l’expansion du regroupement de concessionnaires, en affaires depuis plus de 55 ans, n’a pas chassé le fort sentiment familial qui y règne depuis si longtemps.

« Lorsqu’on embauche quelqu’un, on lui dit toujours qu’il est bienvenu dans la grande famille Lauzon. On dit ça à nos nouveaux clients aussi. La famille, c’est très important pour nous. »

Auto-jobs.ca a eu la chance de discuter du Groupe Lauzon avec la vice-présidente ressources humaines et développement corporatif. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : Groupe Lauzon » →