L’importance du langage non verbal lors d’une entrevue

10416597_mLors d’une entrevue d’embauche, il importe de porter une attention toute particulière au langage non verbal, car il peut être aussi important que vos réponses aux questions ou votre curriculum vitae.

Le regard est souvent le point central en cette matière. Dès le départ, fixez la personne qui vous accueille droit dans les yeux, avec conviction et détermination. Offrez en prime votre sourire le plus radieux, en plus d’une poignée de main ferme et sincère.

Les spécialistes en ressources humaines se forgent souvent une idée dès les premières minutes de la rencontre. Un regard évasif ou distrait risque de vous faire perdre des points, tout comme un air bête ou une poignée de main moite et sans vigueur. Poursuivre la lecture « L’importance du langage non verbal lors d’une entrevue »

L’entrevue d’emploi débute bien souvent dans la salle d’attente!

Bonne_embaucheRien ne peut déraper : vous avez tout appris par cœur de l’entreprise, vous avez révisé avec soin vos réponses et vous êtes prêt à afficher votre plus beau sourire dès que vous serez convoqué par le responsable du recrutement. En fait, prenez garde, car votre évaluation débute bien avant que vous ne franchissiez le seuil de la porte d’où se déroulera votre entretien.

Soyez toujours aimable et souriant avec les personnes que vous croisez au sein des murs de l’entreprise, principalement celles en charge de votre accueil. Cette attitude vous mettra non seulement dans un état d’esprit positif, mais qui sait quelle influence peuvent avoir ces employés sur la décision d’embauche ou non d’un candidat? Durant la période d’attente, assoyez-vous confortablement sans toutefois prendre trop vos aises. Poursuivre la lecture « L’entrevue d’emploi débute bien souvent dans la salle d’attente! »

L’affirmation de soi au boulot…plus important que vous ne le pensez!

22454682_mLes personnes réussissant le mieux au travail ne sont pas nécessairement les plus intelligentes, mais plutôt celles qui ont compris la nécessité d’exprimer clairement leurs idées et de prendre position sans agressivité et avec conviction.

L’employé commun a trop souvent tendance à douter de lui-même et à craindre l’opinion des autres à son égard. Cette philosophie peut dès lors mettre un sérieux frein à l’épanouissement professionnel.

Évitez à tout prix de douter de vos compétences. Le «syndrome de l’imposteur» peut en effet être fatal pour une carrière. Acceptez les compliments et sachez reconnaître vos forces pour les utiliser à bon escient.

En vous affirmant et en mettant l’accent sur vos compétences de manière positive, vous serez davantage en mesure de rayonner et de vous démarquer clairement dans votre environnement de travail. Poursuivre la lecture « L’affirmation de soi au boulot…plus important que vous ne le pensez! »

Apprendre à être zen au boulot

Zen au bureauQue ce soit comme vendeur, technicien ou directeur, les différents emplois du domaine automobile engendrent tous leur part de stress. Pour vous aider à bien le gérer et à être davantage zen au travail, voici cinq conseils pratiques :

– Levez-vous à l’avance : Si vous êtes de ceux qui dorment jusqu’à la dernière minute et qui courent de tout bord tout côté chaque matin, changez votre routine! Votre début de journée aura une incidence importante sur votre humeur et votre niveau de stress. Poursuivre la lecture « Apprendre à être zen au boulot »

Le conseiller en vente d’automobiles – gestion judicieuse du revenu salarial!

Le conseiller en vente d’automobiles compte habituellement sur les commissions liées à ses ventes pour gonfler son salaire périodique, une situation qui peut être avantageuse et lucrative, mais qui a aussi son lot d’inconvénients, surtout lors de périodes creuses.Budget

Pour éviter les soucis dans un contexte de salaire variable, la prévoyance et l’organisation sont de mise. Le bon vieux budget peut alors venir à la rescousse, car il vous permettra d’estimer votre salaire annuel de manière conservatrice. Poursuivre la lecture « Le conseiller en vente d’automobiles – gestion judicieuse du revenu salarial! »