Les heures de lunch sont interminables, les retards sont réguliers, les pauses cigarette, les pauses collations, les appels personnels, etc. Tout compte fait, il lui reste bien peu de temps à allouer à ses fonctions.
Et si cette situation avait des conséquences sur votre travail, vos résultats, votre patience? Possible et définitivement frustrant. Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul(e). Saviez-vous que plus de 20 % des gens s’identifient comme étant des procrastinateurs experts?!
Un employé capable de démontrer ses talents et aptitudes sociales dès son arrivée dans une nouvelle entreprise saura vite se démarquer aux yeux de ses pairs et supérieurs et jettera du coup les bases de son parcours futur au sein de cette organisation.
Parmi les petits « plus » qui vous mettront en valeur en début d’emploi, il est bien sûr question de productivité. Il faut toutefois faire attention avec ce terme, car il ne rime pas nécessairement avec débordement. Par exemple, faire de longues heures ne veut pas dire que l’effort donnera pour autant de bons résultats.
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Même en cette ère où main-d’œuvre qualifiée rime avec rareté, il importe de mettre en valeur votre candidature dès les premières étapes de vos démarches, car bon nombre de personnes se bousculent toujours aux portillons pour les postes les plus alléchants.
Avant même de penser à l’entrevue, préparez une lettre de présentation et un curriculum vitae qui sauront retenir l’attention. Évitez les phrases toutes faites à l’avance qui sonnent faux aux oreilles des professionnels en recrutement.
Soyez concis et mettez l’emphase sur trois compétences qui vous semblent pertinentes pour le poste en question. À cet effet, une lecture attentive de l’offre d’emploi vous donnera de bons repères pour choisir les meilleurs mots clés. Le cv doit quant à lui vous ressembler et mettre en évidence votre expérience en lien avec l’emploi convoité. Poursuivre la lecture « Mettre en valeur sa candidature pour ressortir du lot! »
Le Jour J est enfin arrivé, vous débutez un nouveau boulot! L’angoisse se mêle à l’excitation, car de nombreux défis planent à l’horizon. Comment faire cependant pour que ce stress ne prenne pas le dessus sur votre enthousiasme?
Les premières semaines, voire mois, dans un nouveau poste ou une nouvelle entreprise ne sont jamais de tout repos, puisque vous êtes confrontés à de grands inconnus : l’environnement de travail, les tâches à accomplir, le style du patron, l’attitude des collègues, tout est différent! Poursuivre la lecture « Nouveau boulot, nouvelles angoisses? »
Un employé se trouve souvent devant plusieurs possibilités en termes d’avancement professionnel, notamment au sein de sa propre entreprise. Quels sont les meilleurs moyens pour arriver à ses fins? Voici quelques pistes… 
L’efficacité et les compétences comptent pour beaucoup, mais d’autres aspects sont aussi à prendre en considération. Un employé positif est toujours apprécié de tous. Amabilité et courtoisie sauront vous faire de multiples alliés, tant de vos pairs que de la haute direction.
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