Les travailleurs éprouvent encore des difficultés à expliquer les espaces vides dans leur parcours professionnel. Mais voici comment gérer ce paramètre comme des pros!

Le plus important : donner des explications 

C’est un fait : la vie nous mène à 1001 endroits. Les employeurs d’aujourd’hui le savent et ils n’échappent pas non plus à cette règle. Il est donc normal pour un travailleur de vivre des périodes d’inactivité professionnelle au cours de sa carrière, et de faire face à des trous dans son CV.

Toutefois, pour les périodes d’inactivité de plus de deux mois, il est important d’offrir aux recruteurs une bonne explication, afin d’éviter des complications inutiles.

Par exemple, certains d’entre vous sont peut-être partis en congé de maternité ou de paternité pendant une année complète. Ou ont décidé de partir en voyage pendant plusieurs mois en Europe pour se ressourcer, ou encore de prendre le temps de réfléchir avant de réorienter leur carrière. Tous ces choix sont acceptables et peuvent expliquer l’existence de trous dans votre CV, en autant que les recruteurs en soient informés. 

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​La nouvelle année est toujours une excellente occasion pour prendre des résolutions qui nous permettront de faire avancer notre carrière. Toutefois, par où commencer ?

Recherchez-vous de nouveaux défis professionnels, ou bien êtes-vous heureux dans le mandat que vous avez actuellement ? Il est tout à fait normal d’être satisfait de son poste et de ne pas vouloir en changer dans l’immédiat. Comme il est tout à fait naturel de vouloir améliorer son sort et viser plus haut ou ailleurs.

Dans le premier cas de figure, profitez de l’emploi que vous avez … Mais pensez aussi à plus long terme, en vous projetant dans 2, 3 ou même 4 ans. Aurez-vous envie de nourrir vos ambitions d’ici-là ? Et serez-vous alors paré pour le faire ?

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Plutôt que d’adopter des résolutions inatteignables, pourquoi ne pas vous fixer des objectifs professionnels concrets qui feront réellement progresser votre carrière dans le secteur automobile ? 

Les Fêtes de fin d’année sont souvent synonymes de pause et de réflexion. On analyse ses bons et mauvais coups de l’année précédente, on fait le point et on attaque le nouveau millésime avec une foule de souhaits en tête.

Mais, car il y a un mais, ces souhaits et résolutions ne se réalisent pas toujours, voire presque jamais dans la réalité. Nous vous proposons donc de changer votre fusil d’épaule si c’est votre carrière que vous voulez voir fructifier cette année.

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Parlons dans cette nouvelle chronique d’un sujet délicat et souvent débattu : les congés lorsqu’on intègre un nouvel emploi.

On nous dit toujours tout et son contraire quand il est question de congés dans le cadre d’un nouvel emploi. Certaines personnes vous diront d’annuler vos congés, d’autres de ne pas en parler avant de commencer votre nouvel emploi, ou encore de le faire seulement au moment de la réception de votre contrat d’emploi. Que faut-il croire et surtout faire, auquel cas ?

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La période des Fêtes approche à grands pas, et vous vous sentez distrait au travail ? Alors, suivez nos conseils pour demeurer professionnel jusqu’au bout !

Dès que le calendrier du mois de décembre s’amorce, comme dans tous les secteurs d’activités, les travailleurs du domaine automobile sont souvent plus distraits qu’à leur habitude… et c’est tout à fait normal ! Les décors, les partys, les cadeaux, les soirées et vacances à planifier ; tout cela gruge de l’énergie. Il faut pourtant garder son sang-froid professionnel pour éviter les erreurs potentielles et s’assurer d’un début d’année 2023 dans les meilleures conditions. Alors, comment procéder ?

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