Organiser son espace de travail pour plus d’efficacité!

24345499_mLa dernière fois que vous avez vu Marcel, il était caché derrière une pile de papiers entourée de sacs de Doritos chiffonnés, d’une tour de verres à café vides et d’une lampe à l’allure d’un arbre à «post-it»! Est-ce le moment de signaler sa disparition au 9-1-1?

La majorité du temps que vous passez au boulot se veut dans votre bureau ou à votre espace de travail. Il appert donc important qu’il soit un tantinet organisé et accueillant afin de vous permettre de gagner en rapidité, efficacité et productivité.

D’abord, avez-vous vraiment besoin de tout ce qui se trouve sur votre bureau ou dans vos tiroirs? S’il y a des articles qui n’ont pas servi depuis plus d’un an, vite, au rangement ou à la poubelle. Ouste ces stylos asséchés, ces notes manuscrites sur papier jauni et ce ruban gagné en 1986 au concours d’épluchage de blé d’Inde du pique-nique de la compagnie! Poursuivre la lecture « Organiser son espace de travail pour plus d’efficacité! »

La santé d’une entreprise passe par celle de ses employés!

Zen au bureau«Les employés sont le moteur d’une entreprise». Voilà une analogie qui se prête à la perfection à l’industrie automobile. Or, un moteur se doit d’être bien huilé pour performer jour après jour. Dans votre boîte, est-ce que tout tourne rondement pour vos travailleurs ou sont-ils encrassés?

Investir dans la santé et le bien-être de ses employés rapporte des dividendes évidents. Ces initiatives sont bénéfiques, car elles augmentent le rendement, l’engagement et la motivation du personnel, ce qui aura un effet indéniable sur les résultats de l’organisation. Poursuivre la lecture « La santé d’une entreprise passe par celle de ses employés! »

Un Cupidon à votre collègue?

8978931_mElle est là, tous les jours au bureau voisin, avec ses yeux pétillants et son charisme fou qui font chavirer votre cœur. Alors, pour la Saint-Valentin, vous lui offrez a) des fleurs; b) des chocolats; c) un Cupidon en peluche; ou d) rien du tout?

Peu importe votre choix, la subtilité est de mise, car rumeurs et inconforts peuvent vite ruiner votre plan, pour ne pas dire vos relations de travail avec toute l’équipe. Voilà le truc! Privilégiez le groupe plutôt que l’individu.

Par exemple, achetez un café à tout le monde, mais ajoutez une touche personnelle à celui de votre élue, comme un latté avec mousse saupoudrée de cacao en forme de bonhomme sourire. Poursuivre la lecture « Un Cupidon à votre collègue? »

Code vestimentaire : L’habit fait le moine!

2098736-look-pro-faites-passer-un-message-grace-a-votre-tenueOn a tous en tête cette image vieillotte du «vendeur» de voitures usagées vêtu d’un veston brun à carreaux, d’un pantalon en velours côtelé beige et de chaussures en simili-croco. Sans imiter cet extrême, est-ce qu’un employeur a droit d’imposer un code vestimentaire au travail?

La réponse est oui, sous certaines limites. Votre apparence et votre tenue vestimentaire au travail se veulent le reflet de l’organisation et ont souvent un impact sur les perceptions de la clientèle, d’autant plus lorsque vous travaillez directement avec le public. Poursuivre la lecture « Code vestimentaire : L’habit fait le moine! »

À vos marques, prêts… priorisez!

Gestion de tempsLe travail ressemble trop souvent à une course folle quotidienne où le nombre de tâches surpasse de beaucoup le temps disponible. Votre liste de choses à faire paraît sans fin, au point où vous ne savez plus par quel bout commencer. Débordé, impuissant, vous lancez la serviette avant même le coup de départ. Le remède? Gérer vos priorités.

Dites-vous d’abord qu’il est virtuellement impossible de tout faire. Il faut donc hiérarchiser vos activités professionnelles au début ou à la fin de chaque journée et planifier en fonction de la liste établie, tout en maintenant une certaine dose de flexibilité pour les imprévus.

Priorisez l’importance sur l’urgence. L’importance d’une tâche est déterminée par l’impact de celle-ci sur les objectifs globaux de l’entreprise et par sa valeur ajoutée. L’urgence est pour sa part définie par le temps de réalisation requis et par les dates d’échéance. Poursuivre la lecture « À vos marques, prêts… priorisez! »