Bien que vous soyez plein de bonne volonté, vous avez remarqué que votre niveau de productivité avait un peu baissé depuis quelque temps. Ceci n’est pas anormal puisque nous vivons dans un monde où tout bouge très rapidement et où nous sommes confrontés à des dizaines de stimulus chaque minute. Comment faire pour rester concentré alors que notre environnement tente sans cesse d’attirer notre attention?
Êtes-vous du genre à partir en vacances avec votre cellulaire, votre ordinateur portable et tous vos dossiers? Vous vous dites probablement qu’en tant que gestionnaire, il vous est impossible de partir sans laisser vos coordonnées à vos employés. En fait, peu importe votre poste au sein de l’entreprise, il est tout à fait souhaitable, voire nécessaire, de vous couper de votre travail durant vos vacances.
D’abord, apprenez à faire confiance à vos employés. Il y a certainement des gens qui répondent à ces critères dans votre entreprise. Déléguez-leur donc certaines responsabilités durant votre absence. De cette manière, vous pourrez passer vos vacances à penser à autre chose qu’à la charge de travail et à la kyrielle de courriels qui vous attendront à votre retour. Poursuivre la lecture « Décrocher en vacances, mythe ou réalité? »
Les courriels, les sites de clavardage et les médias sociaux ont facilité les communications au fil des ans grâce à leur interactivité et à leur instantanéité. Ces outils viennent toutefois avec des côtés sombres, car certains utilisateurs, pour ne pas dire clients, cachés derrière leur écran, en profitent pour se défouler sur le dos d’employés.
La vaste majorité des employeurs s’accordent pour dire que la violence physique ou verbale de la part de clients est inacceptable, y appliquant automatiquement une tolérance zéro. Trop peu dénoncent cependant la cyberviolence et encore moins agissent pour en contrer l’usage envers leurs travailleurs. Poursuivre la lecture « Clients et cyberviolence : Tolérance zéro! »
Vous vous êtes réveillé ce matin avec l’impression d’avoir du papier sablé dans la gorge et, depuis, votre boite de Kleenex est votre meilleure amie. Malheureusement pour vous, c’est un jour de semaine, donc vous vous dites qu’il faut absolument vous rendre au bureau quand même, n’est-ce pas? Et si on vous disait que c’était probablement une meilleure idée de prendre congé? Poursuivre la lecture « Patron, je reste au lit ce matin pour le bien-être de ton entreprise! »
L’ambiance au travail constitue un des critères clés permettant aux employés d’être heureux au boulot, ce pourquoi il importe d’instaurer une belle synergie et d’accroître l’adhésion du personnel au sein de l’entreprise, notamment par le «Team Building».
Ce concept, fort populaire dans de nombreuses organisations, petites ou grandes, se présente sous forme d’activités ludiques permettant de créer des liens entre les participants et de conjuguer le plaisir avec l’apprentissage professionnel.
Les activités se divisent généralement en deux catégories, soit évènementielle, pour stimuler et renforcer les liens, et stratégique, pour faire évoluer vos employés sur le plan professionnel. Poursuivre la lecture « Rassembler ses troupes : l’importance du «Team building» au sein de l’industrie automobile »
