Vous avez récemment gravi les échelons au travail et vous vous retrouvez maintenant à gérer une équipe dont la majorité des membres sont plus âgés ou plus expérimentés que vous. Bien que vous soyez le plus jeune, il est normal de vouloir être vu comme une figure d’autorité par ceux que vous dirigez. C’est important d’établir des règles de base pour s’assurer d’atteindre les objectifs, d’évoluer et de créer un environnement de travail positif et inclusif. Nous vous présentons donc quatre conseils de patrons qui sont passés par là, recueillis par Fast Company. Poursuivre la lecture « Comment gérer une équipe quand on est le plus jeune de tous »
Catégorie : Motivation et fidélisation
Le sport et le travail, ça fait bon ménage!
Saviez-vous que le sport a beaucoup de bienfaits autres que la bonne santé? En effet, le fait de promouvoir l’activité physique au travail pourrait permettre à votre équipe d’être plus productive, moins stressée et généralement plus motivée!
Selon une étude de Radio-Canada, les employés actifs sont 12 % plus productifs. Par ailleurs, une baisse de 1,2 % des coûts de soins médicaux a été observée pour les entreprises qui avaient mis en place un programme de santé et mieux-être au travail. Poursuivre la lecture « Le sport et le travail, ça fait bon ménage! »
À bas les réunions officielles et ennuyeuses!
Lorsque vous convoquez vos employés en réunion, ils roulent les yeux et grognent d’ennui. Saviez-vous que vous n’êtes pas obligé de toujours organiser des réunions officielles dans la salle de conférence? Voici quelques idées qui pourraient faciliter la communication dans votre entreprise. Poursuivre la lecture « À bas les réunions officielles et ennuyeuses! »