Les voitures de sport de luxe passent à l’électrique

Certaines marques de voitures mythiques évoquent la vitesse et des moteurs vrombissants. Eh bien, sachez qu’elles se convertissent toutes à l’électrique! Petit tour d’une industrie du luxe en pleine révolution.

Ferrari, Lotus, Mazerati… des noms qui ont fait rêver des générations d’adeptes de voitures de sport. On se régalait à voir et à entendre leur moteur, à évaluer leurs cylindrées, à admirer leurs performances sur circuit.

Autre temps, autres mœurs. À l’heure où tous les constructeurs automobiles sont invités par les gouvernements, d’une part, et par un public plus soucieux d’environnement, d’autre part, à électrifier leur production, les prestigieuses voitures de sport n’ont guère le choix, elles aussi, de passer à l’électrique. Voici donc un petit aperçu de cinq marques mythiques dont la transformation n’a pas fini de nous étonner.

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Croissance prévue des ventes d’automobiles en 2021

Reprise économique et forte consommation des ménages seront réunies au cours de l’année 2021 pour propulser la demande en véhicules neufs. Quelles sont les prévisions de vente attendues ?

Avec la reprise progressive des activités économiques, les ventes de véhicules repartent également à la hausse sur le sol canadien. En février 2021, les ventes d’automobiles ont repris de plus belle, bien que l’on observe une baisse des ventes par rapport à février 2020 d’après le rapport de la Banque Scotia. Les perspectives de ventes annoncées dans ce dernier se chiffrent d’ailleurs à 16,7 millions d’exemplaires pour l’année 2021. 

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Comment recruter et intégrer de nouveaux gestionnaires ?

Essentiels à la bonne marche et au développement des entreprises, les gestionnaires ne sont pas choisis au hasard, ni intégrés n’importe comment dans leurs fonctions. Quelles sont les meilleures pratiques pour faciliter leur arrivée et leur permettre de livrer leur plein potentiel ?

Techniquement, l’arrivée d’un gestionnaire dans une entreprise se fait de la même manière que tout autre employé. Mais son rôle s’avérera par la suite si important au sein de sa structure qu’il ne faut rien négliger, car les conséquences d’une mauvaise intégration seraient néfastes, voire désastreuses pour son employeur. On estime effectivement que si la personne quitte son emploi avant un an de travail effectif, la perte financière que ce départ occasionne équivaut jusqu’à 100% de son salaire annuel en raison de l’investissement et de la formation dont elle aura fait l’objet.

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Atman, votre allié recrutement!

Comment distinguer deux candidats de même calibre, connaître leurs forces et leurs faiblesses, ou même savoir avec qui ils collaboreront le mieux ? Grâce à Atman, un test psychométrique proposé par l’équipe de recrutement d’Auto-jobs !

Vos employés représentent votre plus grand atout si vous êtes en mesure de reconnaître leur véritable potentiel. Mais recruter du personnel compétent qui s’intégrera adéquatement à une équipe de travail et sera fiable peut parfois ressembler à un parcours du combattant. 

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