Catégorie : Employeur

Pourquoi engager des étudiants dans une entreprise ?

Publié le par Vincent Orellana-Pepin

Les travailleurs étudiants représentent une ressource précieuse pour tous les types d’entreprises. Les raisons pour les compagnies de se prévaloir de leurs services sont nombreuses, mais en voici quelques-unes importantes. 

Que ce soit simplement pour combler un manque de main d’œuvre pendant l’été, pour entrer en contact avec les employés de demain ou pour se tenir au courant des dernières tendances et façons de faire, toutes les raisons sont bonnes pour embaucher des étudiants.

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Les 4 forces essentielles d’un directeur financier dans le secteur automobile

Publié le par Camille Cusset

Capacité d’adaptation, formation de pointe, bonne connaissance des produits… Les directeurs et directrices de services financiers ont autant de qualités humaines que d’aptitudes théoriques dans l’industrie automobile. 

Quelles sont les forces d’un bon directeur ou d’une bonne directrice de service financier ? Cette question a de l’importance pour les concessionnaires automobiles, considérant les profits que représentent la vente de produits du service financier au Québec (près de 50% des bénéfices à certains endroits), selon un article du web magazine AutoMédia . 

Les qualités essentielles des personnes qui occupent ce poste se trouvent aussi bien sur le plan des relations interpersonnelles (écoute du client, bonne interaction avec les fournisseurs, etc.), que sur celui de l’apprentissage. En effet, la formation continue semble être la pierre angulaire qui fait toute la différence pour les anciens et futurs responsables des services financiers dans le secteur automobile. 

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Comment garder ses employés motivés l’été ?

Publié le par Vincent Orellana-Pepin

Lorsque les journées s’allongent et que le soleil rayonne, il est difficile de rester concentré à son poste de travail, que ce soit à l’atelier, dans les bureaux ou une salle de montre. Alors, comment faire en sorte que notre équipe reste motivée ? 

S’agit-il d’une réaction naturelle après de longs mois à languir à l’intérieur ? Ou bien des vestiges du conditionnement au cycle scolaire de notre enfance, alors que nous disposions de mois entiers de vacances chaque année ?

Qu’importe la raison, il est clair que lorsque l’été arrive, nous avons tous envie d’en profiter… hors du travail. Il devient dès lors primordial, en tant qu’employeur, de maintenir la productivité de son équipe en trouvant des façons de la garder motivée. Il n’existe pas de solution miracle en la matière, mais plusieurs petites choses peuvent être faites afin de maintenir l’efficacité de tous les employés pendant les mois chauds.

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19 prix remis au Gala Méritas 2021 du CETEMMM

Publié le par Sophie Ginoux

Le gala annuel du Comité éducation travail en Équipement Motorisé du Montréal Métropolitain (CETEMMM) a récompensé le 17 juin 2021 les étudiants qui se sont le plus démarqués, avec de très beaux prix à la clé.

Chaque année, le Gala Méritas du CETEMMM, qui rassemble 18 membres de l’industrie automobile dont Auto-jobs, constitue l’occasion de souligner l’excellence des étudiants qui se sont démarqués dans leur programme d’études en entretien d’équipement motorisé et l’ont achevé avec brio.

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Animaux au travail : une tendance en plein essor

Publié le par Sophie Ginoux

De plus en plus d’entreprises autorisent la présence d’animaux de compagnie entre leurs murs. Et la proximité accrue des travailleurs avec leurs compagnons à poils pendant la pandémie devrait accélérer cette pratique. Alors, êtes-vous prêts pour le travail en format animalier ?

Selon un sondage Léger, le Québec comptait au début de l’année 2020 plus de trois millions de chats et de chiens, ce qui représente un animal dans presque la moitié des foyers. Un chiffre qui a sans doute augmenté depuis un an en raison de la pandémie, une crise qui a poussé beaucoup de personnes à adopter un animal de compagnie. Chose aussi intéressante à savoir, ces animaux sont les plus populaires chez les 18-55 ans, donc parmi la population active.

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