Vous avez récemment gravi les échelons au travail et vous vous retrouvez maintenant à gérer une équipe dont la majorité des membres sont plus âgés ou plus expérimentés que vous. Bien que vous soyez le plus jeune, il est normal de vouloir être vu comme une figure d’autorité par ceux que vous dirigez. C’est important d’établir des règles de base pour s’assurer d’atteindre les objectifs, d’évoluer et de créer un environnement de travail positif et inclusif. Nous vous présentons donc quatre conseils de patrons qui sont passés par là, recueillis par Fast Company. Poursuivre la lecture « Comment gérer une équipe quand on est le plus jeune de tous »
Catégorie : Employeur
Top 5 des articles les plus lus en août
Cet été, Auto-jobs.ca n’a pas pris de vacances! Nous vous avons proposé des articles toujours aussi intéressants durant le mois d’août.
Voici le top 5 des articles que vous avez le plus lus durant le mois! Poursuivre la lecture « Top 5 des articles les plus lus en août »
L’attractivité d’une offre d’emploi pour les chercheurs
La rédaction d’une offre d’emploi accrocheuse et dynamique est devenue primordiale afin que vous réussissiez à vous démarquer de vos compétiteurs. La première chose que vous devez vous demander lorsque vous rédigez une offre d’emploi, c’est : « Qu’est-ce qui fait qu’un candidat voudrait venir travailler chez nous plutôt que chez le voisin? » La réponse à cette question pourrait vous aider à trouver de très bonnes idées!
Nous discutons aujourd’hui avec Katherine, conseillère principale – services de recrutement du Groupe Velan Média, afin de découvrir les meilleurs conseils pour rédiger les offres d’emploi les plus intéressantes. Poursuivre la lecture « L’attractivité d’une offre d’emploi pour les chercheurs »
Être bien préparé pour la saison des pneus, c’est gagnant!
Bien qu’il nous reste encore plusieurs belles semaines d’été, chez Auto-jobs.ca nous croyons qu’il est important d’être bien préparé pour l’arrivée de la saison des pneus. Tout simplement pour vous éviter bien des maux de têtes à la tombée de la première neige!
Un bon conseil que nous pouvons vous donner est le suivant : entamez votre processus de recrutement au moins 1 mois avant le début de la période de pointe, afin de pouvoir intégrer vos nouveaux employés au moins 2 semaines avant le « rush ». Vous le savez comme nous – personne n’aime avoir à former en pleine période de pointe!
Vous ne savez pas trop par où commencer pour l’affichage de votre offre d’emploi? Pas de problème! Nos agents sont disponibles pour vous aider à trouver le meilleur angle pour mettre votre entreprise en valeur! N’hésitez surtout pas à communiquer avec notre équipe dynamique afin d’avoir accès à de bons conseils!
Soyez donc prêts à répondre à cet achalandage saisonnier en affichant vos offres d’emploi sur Auto-jobs.ca; de nombreux chercheurs très compétents attendent votre appel!
Visitez notre site Web ou contactez notre service à la clientèle au info@auto-jobs.ca ou 514 321-2888, poste 201 / 1-866-908-2888, poste 201 pour plus d’information!
Personne n’est parfait! 9 erreurs commises par les employeurs en entrevue
Souvent, les candidats sont stressés en venant en entrevue. Ils ont l’impression de se retrouver devant un être supérieur. Pourtant, personne n’est parfait. En tant qu’employeur, il est bien possible que vous fassiez une erreur en entrevue, après tout, l’erreur est humaine!
Voici les 9 erreurs les plus souvent commises par des recruteurs ou employeurs lors d’une entrevue d’embauche, tel que dévoilé par Jobat.be. Poursuivre la lecture « Personne n’est parfait! 9 erreurs commises par les employeurs en entrevue »