Top 5 des articles les plus lus en juin

Voici votre chance de relire nos 5 articles les plus populaires de juin!

1. L’employé de la semaine – Maxime Raté de Vitro Plus Ziebart

Vitro Plus Ziebart est à la recherche d’un technicien installateur en électronique!

Il y a cinq ans, Maxime Raté a reçu l’appel de Marie-Claire Couture et de Christopher Burnett, propriétaires de Vitro Plus Ziebart. Ce fût le début d’une belle aventure professionnelle.

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De baby-boomer à Z : comment éviter le choc générationnel?

Générations au travailEn tant que gestionnaire, vous avez probablement déjà été confronté à un choc générationnel au sein de votre entreprise. Ceci risque d’arriver encore davantage puisqu’une génération de plus entre sur le marché du travail : la génération Z. Nous vous avons déjà d’ailleurs fait un topo sur cette génération née entre 1995 et 2016.

Découvrez-en davantage sur chacune des générations qui pourrait se retrouver dans votre entreprise et sur les manières de mener votre équipe à bon port. Poursuivre la lecture « De baby-boomer à Z : comment éviter le choc générationnel? »

Le sport et le travail, ça fait bon ménage!

Sport au travail, professionnel qui s'entraineSaviez-vous que le sport a beaucoup de bienfaits autres que la bonne santé? En effet, le fait de promouvoir l’activité physique au travail pourrait permettre à votre équipe d’être plus productive, moins stressée et généralement plus motivée!

Selon une étude de Radio-Canada, les employés actifs sont 12 % plus productifs. Par ailleurs, une baisse de 1,2 % des coûts de soins médicaux a été observée pour les entreprises qui avaient mis en place un programme de santé et mieux-être au travail. Poursuivre la lecture « Le sport et le travail, ça fait bon ménage! »

Embaucher durant la période estivale, une bonne idée?

recrutement estival professionnel recruteurLe beau temps est à nos portes et nombre d’entre nous avons déjà prévu nos vacances pour la période estivale. Comme vous avez déjà les pieds dans le sable (du moins, en esprit), vous croyez probablement qu’il est préférable de mettre votre recrutement sur pause jusqu’à l’automne. Nous vous expliquons pourquoi ceci n’est pas une bonne idée. Poursuivre la lecture « Embaucher durant la période estivale, une bonne idée? »