Lorsque vous convoquez vos employés en réunion, ils roulent les yeux et grognent d’ennui. Saviez-vous que vous n’êtes pas obligé de toujours organiser des réunions officielles dans la salle de conférence? Voici quelques idées qui pourraient faciliter la communication dans votre entreprise. Poursuivre la lecture « À bas les réunions officielles et ennuyeuses! »
Vous avez été nombreux à lire nos articles traitant de toutes sortes de sujets en mars!
Vous en avez manqué ou vous voulez en relire quelques-uns? Voici le top 5 des articles les plus lus du mois dernier! Poursuivre la lecture « Top 5 des articles les plus lus en mars »
Saviez-vous que d’ouvrir les portes de votre entreprise à la diversité pourrait rendre votre équipe plus productive et satisfaite? En effet, le fait de laisser davantage de place dans votre compagnie aux minorités ethniques et visibles, aux autochtones, aux personnes avec handicap et aux femmes vous donne un net avantage face à vos concurrents, puisque vos employés pourront user de connaissances venant de milieux différents pour régler diverses situations.
L’université de Chicago a d’ailleurs prouvé, grâce à une étude, que les entreprises qui ont une certaine diversité ethnique et une plus grande présence de femme ont vu leurs revenus augmenter, tout comme leur part de marché. Poursuivre la lecture « Avoir un milieu de travail diversifié, c’est la clé du succès! »
Ce garage dans lequel la bonne humeur et les rires sont rois cherche à ajouter deux membres à son équipe. À qui la chance? Lorsqu’on entre chez RCF Cobuzzi, un garage montréalais, on sent immédiatement l’ambiance familiale et conviviale qui y règne, et ce, qu’on soit client ou employé.
« J’ai rencontré un candidat pour un entretien la semaine dernière. Dès le début de la visite, il m’a fait remarquer que nous étions très attentionnés avec notre clientèle, et que notre équipe de travail était comme une grande famille. On a une forte rétention de personnel et la clientèle adore ça! », signale d’entrée de jeu le propriétaire de l’établissement, Gino Cobuzzi.
Ce dernier a discuté avec Auto-jobs.ca des besoins de son entreprise en termes de recrutement. Poursuivre la lecture « L’employeur de la semaine : RCF Cobuzzi »
La génération Z, composée des jeunes nés entre 1995 et 2016, s’installe depuis quelques années sur le marché du travail. Ils sont dynamiques et polyvalents; soyez prêts à leur faire de la place pour le bien de votre organisation!
Tout d’abord, voyons le portrait de cette génération. Les jeunes de la génération Z composent environ 18 % de la population canadienne. Contrairement à la génération des baby-boomers qui cherchaient un travail à vie sous un leader directif, la génération Z souhaite apporter des idées et être écoutée. Poursuivre la lecture « Employeurs, attention! Place à la génération Z! »
