Pour la région de Montréal, les employeurs doivent s’en remettre au décret du Comité paritaire de l’industrie des services automobiles qui précise que les jours fériés, chômés et payés sont les vendredis et samedis 25 et 26 décembre ainsi que 1er et 2 janvier.
Pour profiter de ces bénéfices, le salarié, outre certaines exceptions détaillées au point 6.02 du décret, doit avoir travaillé le dernier jour ouvrable précédant le jour férié et le premier jour ouvrable suivant ce jour férié.
L’employeur doit verser une indemnité égale à un vingtième du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé, sans égard aux heures supplémentaires.
Ces heures, soit celles effectuées en plus des heures «normales» de la journée ou de la semaine de travail, entraînent une majoration de 50 pour cent du salaire horaire. Aux fins du calcul, les congés annuels et les jours fériés sont assimilés à des jours de travail.
Pour obtenir de plus amples renseignements à ce chapitre, consultez le Décret sur l’industrie des services automobiles de la région de Montréal au www.cpamontreal.ca/decret/les-articles-du-decret/#definitions.
Pour les autres régions du Québec et de l’Ontario, informez-vous auprès de votre association professionnelle régionale ou à la Commission des normes du travail de votre province.
Sur ce, Auto-Jobs.ca vous souhaite un joyeux temps des fêtes!