Les travailleurs québécois sont les mieux rémunérés au Canada selon une étude. Est-ce bien vrai ? Tour d’horizon des salaires de l’industrie.
Selon les données recueillies l’Association canadienne des concessionnaires automobiles (CADA), le Québec serait en pole position en matière salariale dans l’industrie automobile. Quels secteurs se démarquent particulièrement ?
Les métiers gagnants : ventes et financement
Les travailleurs évoluant dans la vente ont un pas d’avance sur d’autres. En effet, un vendeur gagnerait en moyenne 78 000 $, soit 17 000$ de plus qu’un salaire annuel moyen au Canada.
Pour les postes de direction des ventes, on parle même de salaires dépassant les 100 000 $. En effet, certains gestionnaires, notamment ceux employés dans ces concessions, gagnent jusqu’à 127 000$ par an !
| Emploi | Salaire moyen au Canada | Top 10 des salaires |
| Gérant des ventes | 94 333 $ | 127 862 $ |
| Vendeur/consultant en vente | 78 214 $ | 114 881 $ |
| Gérant du financement | 71 343 $ | 77 483 $ |
| Consultant en financement | 62 566 $ | 87 377 $ |
Le milieu de la finance des véhicules est lui aussi très lucratif. Un directeur dans cette branche gagne plus de 71 000 $ par an. C’est un excellent salaire pour un poste qui ne demande pas de formation collégiale ni universitaire. À titre de comparaison, le travailleur canadien moyen possédant un baccalauréat n’a gagné que 42 000 $ en 2022.
De bons résultats pour tous les professionnels
Même si les postes en vente et en financement occupés dans les concessionnaires sont mieux rémunérés que ceux en mécanique et en service à la clientèle, ces derniers sont également au-dessus de la moyenne nationale.
Par exemple, un commis au comptoir des pièces gagne de 43 233 $ à 53 772 $ annuellement. Ce montant est nettement moins élevé que celui associé à un vendeur, mais il faut savoir qu’hors du Québec, il commencerait sa carrière à 35 000 $ par année. C’est presque 10 000 $ de plus en partant !
Les mécaniciens s’en tirent également très bien, avec des salaires au-dessus du salaire annuel moyen canadien, et la possibilité de toucher jusqu’à 115 000 $ en tant que gestionnaires d’une équipe.
| Emploi | Salaire moyen au Canada | Top 10 des salaires |
| Gérant des pièces | 77 245 $ | 80 738 $ |
| Commis aux pièces | 43 233 $ | 53 772 $ |
| Vendeur de pièces en gros | 54 333 $ | 65 343 $ |
| Gérant du service | 94 249 $ | 127 862 $ |
| Mécanicien en chef | 78 214 $ | 114 991 $ |
| Mécanicien | 63 521 $ | 87 377 $ |
De bonnes conditions de travail
Évidemment, le secteur automobile comporte ses inconvénients. Le salaire des vendeurs, par exemple, varie en fonction de l’atteinte de leurs objectifs de vente et n’est donc pas stable tout au long de l’année. La force de l’économie et les saisons ont une influence directe sur les habitudes d’achat des clients. Pourtant, le taux de rétention moyen des vendeurs est de 5 ans et demi, ce qui est très élevé comparativement à la moyenne nationale se situant entre 2 et 3 ans. Il est donc tout à fait possible de surmonter les défis inhérents à la vente à la commission et occuper un emploi stable dans ce domaine.
Les autres corps de métiers de l’industrie automobile au Québec jouissent aussi, en plus d’un bon salaire, de bons avantages sociaux selon la CADA. Effectivement, 80% des employeurs offrent une assurance médicale et dentaire à leurs employés, alors que le tiers des Canadiens n’en ont pas. Il faut aussi noter que les employés québécois ont également accès rapidement (3 mois en moyenne) à leurs assurances et avantages suite à l’embauche.
Finalement, les données recueillies par l’étude de la CADA montrent que l’industrie automobile du Québec soigne bien ses employés, comparée à l’ensemble du marché du travail canadien !