Plutôt que d’adopter des résolutions inatteignables, pourquoi ne pas vous fixer des objectifs professionnels concrets qui feront réellement progresser votre carrière dans le secteur automobile ? 

Les Fêtes de fin d’année sont souvent synonymes de pause et de réflexion. On analyse ses bons et mauvais coups de l’année précédente, on fait le point et on attaque le nouveau millésime avec une foule de souhaits en tête.

Mais, car il y a un mais, ces souhaits et résolutions ne se réalisent pas toujours, voire presque jamais dans la réalité. Nous vous proposons donc de changer votre fusil d’épaule si c’est votre carrière que vous voulez voir fructifier cette année.

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Parlons dans cette nouvelle chronique d’un sujet délicat et souvent débattu : les congés lorsqu’on intègre un nouvel emploi.

On nous dit toujours tout et son contraire quand il est question de congés dans le cadre d’un nouvel emploi. Certaines personnes vous diront d’annuler vos congés, d’autres de ne pas en parler avant de commencer votre nouvel emploi, ou encore de le faire seulement au moment de la réception de votre contrat d’emploi. Que faut-il croire et surtout faire, auquel cas ?

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La période des Fêtes approche à grands pas, et vous vous sentez distrait au travail ? Alors, suivez nos conseils pour demeurer professionnel jusqu’au bout !

Dès que le calendrier du mois de décembre s’amorce, comme dans tous les secteurs d’activités, les travailleurs du domaine automobile sont souvent plus distraits qu’à leur habitude… et c’est tout à fait normal ! Les décors, les partys, les cadeaux, les soirées et vacances à planifier ; tout cela gruge de l’énergie. Il faut pourtant garder son sang-froid professionnel pour éviter les erreurs potentielles et s’assurer d’un début d’année 2023 dans les meilleures conditions. Alors, comment procéder ?

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