On sous-estime souvent l’impact des références dans un processus d’embauche. Alors, apprenez comment bien les choisir et les utiliser !

Les employeurs du domaine de l’automobile vérifient habituellement davantage les antécédents que les références de leurs candidats. Toutefois, c’est une pratique suffisamment commune pour justifier la préparation de bonnes références, quel que soit le métier que l’on exerce, que ce soit celui de mécanicien, de carrossier, d’agent de service ou de vendeur. Parce qu’un employeur qui est prêt à investir du temps et de l’argent dans une candidature sera plus soucieux de ce genre de détails. 

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Le networking est essentiel pour faire progresser votre carrière dans le secteur automobile, mais savez-vous comment le développer ? Voici nos meilleurs conseils en la matière !

On dit qu’on bâtit notre réseau de contacts comme on se fait des amis. Bien que ce ne soit pas tout à fait similaire, un networking efficace nécessite effectivement un environnement convivial où les partis ne cherchent pas uniquement à faire avancer leur carrière. 

Un bon réseau de contacts professionnels permet aux personnes qui possèdent des intérêts et personnalités complémentaires d’échanger des informations, voire de s’offrir des nouvelles opportunités de carrière.

Attention, cependant : le but de l’exercice n’est pas de se connecter avec le plus grand nombre de professionnels possibles sur LinkedIn ! Se bâtir un riche réseau de contacts n’est pas une tâche si facile qu’elle en a l’air, dans le secteur automobile comme dans d’autres. C’est un processus qui demande du temps et une connaissance de certains principes clés.

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