Portes ouvertes dans les nouvelles installations de L’École de l’Automobile à Montréal

Publié le par Mathieu Valiquette

Vous êtes passionné par les automobiles ? Vous souhaitez en apprendre plus sur toutes les facettes de cette industrie de dix milliards de dollars au Canada ? Alors, mettez ces portes ouvertes à votre agenda !

L’École de l’Automobile vous invite à venir célébrer l’ouverture de ses nouveaux locaux les 13 et 15 octobre prochains. Fondée il y a plus de 30 ans, elle se positionne parmi les plus importants centres de formation dédiés au secteur de l’automobile. En place depuis 2004 à Montréal, l’école compte 4 centres au pays : un au Québec, deux en Ontario et un en Colombie-Britannique. 

L’École de l’Automobile offre une sélection variée de formations privées pour répondre à tous les besoins de l’industrie: cours de mécanique de véhicule hybride et électrique, conseil en carrosserie, commis aux pièces, esthétique automobile, répartition du transport routier et encore plus !

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Gravir les échelons dans le secteur de l’automobile : mode d’emploi

Publié le par Mathieu Valiquette

Vous avez de l’ambition et vous souhaitez monter dans la hiérarchie de l’entreprise où vous travaillez ? Alors, suivez nos conseils !

Rares sont ceux qui ne souhaitent pas grimper les échelons pour obtenir un poste plus important au sein d’une entreprise. Toutefois, les places sont limitées et il faut savoir se démarquer pour réaliser ses ambitions.

Donc, par où commence-t-on ? Afin de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels, voici 5 astuces qui vous guideront dans votre quête vers votre emploi de rêve.

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Toyota Crown 2023 : quelle place occupera-t-elle dans l’alignement de Toyota ?

Publié le par Mathieu Valiquette

Toyota a dévoilé le 15 juillet dernier son nouveau bébé : une gamme complète d’automobiles de luxe, les Crown. Comme leur nom l’indique, ces véhicules représenteront la couronne de l’offre de Toyota sur le marché nord-américain. 

On pense tout d’abord à la défunte Toyota Cressida. Puis à celle qui l’a remplacée, la Toyota Avalon. Et aujourd’hui, c’est au tour de cette dernière de céder sa place à la prochaine génération de véhicules plus intelligents, moins polluants et au look encore plus futuriste.

Mais ne vous réjouissez pas trop vite ! Trois des quatre modèles dévoilés ne seront pas disponibles pour les Nord-Américains. Ce n’est que la Crown Crossover qui fera le voyage jusqu’au Canada. 

Toyota USA a toutefois confirmé sur Twitter qu’il ne s’agissait pas d’un VUS (crossover), mais bien d’une berline. À voir qui dit vrai entre les divisions américaines et japonaises de Toyota… 

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CV : les 4 tendances de l’heure

Publié le par Sophie Ginoux

Vous rêvez d’un CV efficace et séduisant qui aboutira facilement à des entrevues ? Alors, suivez nos conseils ! 

Selon plusieurs études, les curriculums vitae (CV) restent, avec l’entrevue, l’un des deux moyens les plus utilisés par les recruteurs pour déterminer si un candidat est intéressant pour pourvoir un poste.

Par contre, la présentation et le contenu de ce même CV évoluent au même rythme que les technologies et le marché de l’emploi. Aussi, pour décrocher votre prochain emploi de rêve, voici 4 tendances de fond pour créer un CV impactant aujourd’hui.

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Recrutement professionnel dans le secteur automobile : une prise en charge complète et efficace

Publié le par Sophie Ginoux

Trouver du personnel qualifié et sensible aux valeurs de votre entreprise est-il laborieux et énergivore ? Alors, pensez au recrutement professionnel niché, dont une experte vous explique tout le processus.

On ne se le cachera pas : aujourd’hui, c’est la guerre pour recruter des employés compétents dans le secteur automobile, tant du côté de la mécanique que des ventes. Mécaniciens, débosseleurs, conseillers aux ventes ou techniques, commis aux pièces et même réceptionnistes … la liste des emplois pénuriques est longue.

Voilà pourquoi, quand on a tout essayé par les moyens traditionnels pour attirer des candidats (et surtout des candidates!) intéressants, quand on ne dispose pas d’un gros département RH, ou bien quand on manque tout simplement de temps pour passer à travers un processus qui peut s’avérer long et énergivore, il faut trouver des solutions. Et la plus simple et efficace d’entre elles, c’est le recrutement professionnel.

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