Le recrutement… étape cruciale trop souvent négligée et réalisée à la va-vite! On met un poste en ligne… on feuillette les CV… on rencontre les candidats entre deux clients, et nous voilà à sélectionner le premier candidat qui nous épate! Les risques d’erreur sont grands, voire prévisibles.
Saviez-vous que la validité d’une entrevue est valide à seulement 18% ? Additionnez à ceci la possibilité que les besoins aient été mal ciblés, que l’entrevue téléphonique ait été omise et que les références n’aient pas été jugées importantes à effectuer!
Rappelons-nous la définition même du mot recrutement : l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. Plusieurs éléments à analyser et à considérer pour prendre une décision éclairée.
Les étapes :
Anticiper le besoin afin d’éviter l’urgence
- Analyser la situation avant les périodes achalandées
- Planifier l’achalandage potentiel
- Identifier les situations hors de votre contrôle qui affectent la productivité
Rédiger une description de poste représentative
- Bien identifier les tâches et responsabilités du poste
- Déterminer :
- Niveau d’expérience requis
- Compétences exigées
- Formation nécessaire
- Fourchette de rémunération
Cibler les sources de recrutement
- Affichage à l’interne
- Valorisation des employés
- Se sont vos meilleurs ambassadeurs
- Affichage à l’externe
- Cibler vos sources potentielles de candidats selon les besoins identifiés
Choisir vos intervenants lors de l’entrevue et les former
- Intervieweur et observateur
- En mode séduction (terminer les « bon cop, bad cop »)
- Mettez à l’avant-plan vos atouts
- Le candidat vous choisira autant que vous le choisirez
En suivant ces étapes, vous mettez toutes les chances de votre côté afin d’obtenir des candidats en réelle adéquation avec vos besoins. Une base solide étant essentielle en matière de recrutement.
Vous désirez consulter en la matière, contactez-moi, il me fera plaisir de vous conseiller!