Montréal, le 19 février 2015 – Auto-Jobs.ca offrira, dès le 23 février prochain, des services de consultation en ressources humaines et juridique, deux ressources essentielles pour toute entreprise œuvrant dans l’industrie automobile, peu importe sa taille.
Que ce soit pour des conseils judicieux en droit du travail, civil et corporatif, ou sur une foule de sujets touchant la gestion des ressources humaines comme le recrutement, les évaluations de rendement, l’accueil et l’intégration ou la rémunération et les avantages sociaux, Auto-Jobs.ca a maintenant une solution taillée sur mesure pour votre entreprise.
« Certaines entreprises de l’industrie automobile n’ont pas à se doter de telles ressources à temps plein, car la taille de l’entreprise ne le justifie pas. Nos nouveaux services viennent pallier à cette situation de façon à augmenter l’efficacité et les rendements de nos clients à une fraction du prix », de dire Sophie Senneville, présidente-directrice générale d’Auto-Jobs.ca.
Les avantages de ces nouvelles ressources sont en effet nombreux, ne serait-ce qu’en termes de structure, de crédibilité et de distinction par rapport aux concurrents. D’ailleurs, la plateforme web inclura aussi une variété de formulaires ainsi que des capsules et astuces juridiques et en ressources humaines.
Avec ces outils, Auto-Jobs.ca se veut plus que jamais la référence en ressources humaines pour les employeurs de l’industrie automobile, du camion lourd, de l’engin de chantier et du véhicule récréatif au Québec.
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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Sophie Senneville
Présidente-Directrice générale – Auto-Jobs.ca
514 321-2888, poste 4; 1 866 908-2888, poste 4
ssenneville@auto-jobs.ca