La question peut sembler simple, mais elle demande en fait beaucoup de réflexion. De nos jours, certains commentaires qui étaient jadis pris à la blague peuvent passer de travers et offenser certaines personnes. Vous devez donc vous demander, en milieu de travail, si vous êtes offensant.
Dépendamment de l’environnement dans lequel une personne a été élevée, certains commentaires peuvent avoir une connotation plus ou moins négative. Vos paroles ne sont peut-être pas nécessairement méchantes, mais elles pourraient être prises de travers.
Les stéréotypes sont certainement à éviter en contexte professionnel. Que vous vous adressiez à un collègue ou un client, il n’est pas nécessaire de passer cinq minutes à parler des mauvaises habitudes de conduite d’un certain groupe de personnes ou encore de l’odeur d’un autre.
Évitez aussi les blagues anciennes qui rabaissent un groupe de personnes au complet. Par exemple, il n’est pas nécessaire de dire à la réceptionniste d’aller vous faire un sandwich (cette blague ramène au temps où les femmes avaient peu de droits).
Par ailleurs, les commentaires tournant autour de l’orientation sexuelle sont également à éviter. Vous ne connaissez peut-être pas la vie de tous vos collègues.
Comme vous voyez vos collègues tous les jours, à moins d’être certain de très bien les connaître, tentez de garder vos conversations plutôt légères. Vous ne pourrez jamais être certain de la réaction d’une personne à propos de certains sujets de conversation. Il est préférable de garder votre milieu de travail agréable!
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