Les meilleures activités estivales pour cultiver l’esprit d’équipe

L’été, c’est la saison parfaite pour tisser des liens entre collègues grâce à des activités extérieures ! Voici nos meilleures suggestions.

Si l’hiver nous confine à l’intérieur, dès que le soleil et la chaleur sont au rendez-vous, pourquoi ne pas profiter du plein air pour faire des activités ludiques et rassembleuses avec nos collègues ?

Pour ceux qui priorisent la tranquillité

Les possibilités en la matière sont quasiment illimitées. Le Québec étant un territoire avec une infinité de lacs et de cours d’eau, il n’est pas difficile d’en trouver un avec une plage pour réunir son équipe autour de paniers de pique-nique et de glacières pleines de breuvages désaltérants.

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Comment garder ses employés motivés l’été ?

Lorsque les journées s’allongent et que le soleil rayonne, il est difficile de rester concentré à son poste de travail, que ce soit à l’atelier, dans les bureaux ou une salle de montre. Alors, comment faire en sorte que notre équipe reste motivée ? 

S’agit-il d’une réaction naturelle après de longs mois à languir à l’intérieur ? Ou bien des vestiges du conditionnement au cycle scolaire de notre enfance, alors que nous disposions de mois entiers de vacances chaque année ?

Qu’importe la raison, il est clair que lorsque l’été arrive, nous avons tous envie d’en profiter… hors du travail. Il devient dès lors primordial, en tant qu’employeur, de maintenir la productivité de son équipe en trouvant des façons de la garder motivée. Il n’existe pas de solution miracle en la matière, mais plusieurs petites choses peuvent être faites afin de maintenir l’efficacité de tous les employés pendant les mois chauds.

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Recrutement l’été : oui ou non ?

Quand le soleil estival pointe le bout de son nez, les employeurs savent que les départs en vacances ne sont pas loin avec des heures à combler…Mais est-ce vraiment difficile de recruter durant l’été ? 

Bureaux vides, collègues en vacances, clients absents. Tout cela rime avec la période estivale, qui cause généralement un ralentissement des activités dans les entreprises. Les étudiants représentent une ressource disponible pour combler certains postes, mais la pénurie de main-d’œuvre qui s’est fait ressentir ces dernières années au Canada complique la tâche des employeurs.   Poursuivre la lecture « Recrutement l’été : oui ou non ? »