« Quels sont vos points à améliorer? » en 6 exemples

Si vous avez déjà passé une entrevue d’embauche, on vous a sûrement demandé quels étaient vos points à améliorer. Il peut être difficile de répondre à cette question sans se mettre les pieds dans les plats.

Voici 6 exemples de points à améliorer que vous pourriez expliquer en entrevue.

1. La timidité

Si vous êtes timide, aussi bien le dire tout de suite plutôt que de présumer être extroverti. Vous pouvez tourner ceci à votre avantage en expliquant que puisque vous ne parlez pas pour rien, les gens accordent beaucoup d’importance à vos paroles lorsque vous décidez d’intervenir en réunion!

2. L’entêtement

Si vous êtes entêté, tournez ceci en votre faveur en mentionnant que ça vous amène à être un grand négociateur et à rallier les clients récalcitrants.

3. L’impatience

Si vous êtes impatient, vous pouvez le présenter en mentionnant que vous n’appréciez pas lorsqu’un membre de votre équipe prend son temps et dépasse les échéanciers. Vous aimez que le travail soit vite fait, bien fait, mais que vous restez calme en tout temps sur les lieux de travail.

4. Le stress

Si vous êtes stressé, vous pouvez dire que vous aimez performer au travail et que vous vous mettez donc beaucoup de pression sur les épaules. Ajoutez que cela ne nuit pas à votre attitude au travail.

5. La lenteur

Si vous êtes plutôt lent dans l’exécution de vos tâches, vous pouvez expliquer ceci en mentionnant que vous préférez vous appliquer afin de remettre un travail de qualité, mais que vous vous assurez toujours de remettre le projet à la date prévue.

6. La compétition

Si vous êtes très compétitif, expliquez que vous utiliserez ce défaut afin de lancer des défis amicaux à vos collègues pour que tout le monde performe bien lors d’un projet. Ajoutez que vous ne laissez jamais la compétition au travail devenir malsaine.

Grâce à ces trucs, vous serez rapidement capable d’expliquer n’importe lequel de vos défauts à un recruteur!

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